在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告
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在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告
习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导
干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一种职业，一种特殊
的职业。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”当干
部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。
什么人能当干部？习近平总书记提出，“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为
民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’”。这“二十字”标准，是对新时代
干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，
总结梳理出了做一名领导干部应当具备的 12 个方面要求。
一、培植适合当领导干部的好性格
性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达。性格一般比较稳定，但
可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身发展的内在要求，是团结
共事的重要基础。领导干部作为“关键少数”，必须有意识地培植适合当领导干
部的好性格。
1.刚中有柔、刚柔并济。“凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇。”领
导工作，过刚易折，过柔则靡。过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之，
没有亲和力；过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束，形不成战斗力。领导干
部要准确把握刚与柔的辩证关系，做到严管和厚爱结合，恩威并重，从而更好地
驾驭工作局面。
2．知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是领导干部的基本功，
自知则是领导干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，两者都很重要。
若不能知人善任，则会贻误事业；若没有自知之明，就不能发展进步。领导干部
要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适，在自我认知上做到认识自
己、完善自己、超越自己。
3．机动灵活、善于应变。兵无常势，水无常形。形就是已出现的现状，势
就是将要出现的状况。领导干部不仅要看到形，还要把握势。只有根据形势需要，
因时而动，顺势而为，才能事半功倍，干出新业绩，实现新作为。遇事不能机动
灵活、善于应变，是做不成领导的。
4．平易近人、关心他人。爱人者，人恒爱之。当官一阵子，做人一辈子。
当领导不能有官架子，不能认为高人一等，工作上是上下级，但人格上都是平等
的。领导干部一定要有人性光辉，平易近人，有爱心且善良，不放过关怀别人的
机会，不能有官本位思想、特权思想。
5．乐观自信、向上向善。乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉，
是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、民族昂扬前行的强大精神
支柱，是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论，德不可空谈。领导干部必须
内心强大，心态阳光，奋发有为；扶危济困，救难暖心，关心弱势。
6．自立自强、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天将弃之。内因是事
物变化的根据，外因只是条件。依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出
来的精彩，没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为，自强不息，撸起
袖子加油干，才能获得成功。
7．刚毅无畏、敢于担当。习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们
的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”领导干部要有“敌军
围困万千重，我自逍然不动”的气概，事不避难，义不逃责。要做“狮子型”干
部，发扬斗争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想
出力。
8．求实求新、积极进取。习近平总书记指出，历史总是要前进的，历史从
不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命
运的人，才能赢得光明的未来。领导干部干在实处闯在新处，才能走在前列勇立
潮头；奋勇争先敢为人先，才能日新日进。
9．简洁干练、坚决果断。大道至简，人生宜简。做事要避免简单的事情复
杂化，做人不要把自己搞得太复杂。聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而
干脆利落、坚决果断地去开展工作。当断不断，反受其乱。领导干部要善于透过
现象看本质、善于抓住主要矛盾，抽丝剥茧、理清思路，有效应对、果断决策。
10．谨慎守严、一丝不苟。万事严中来，举大事必慎其始终。谨慎才能走
远，细节决定成败。谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船。领导干部要牢记祸患常
积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大，争取把每一项
工作做到臻于至善，切不可大而化之。
11.宽容豁达、合作共进。宽容豁达体现的是一个人的品格、胸襟和气度。
“人非圣贤，孰能无过。”圆融才能无碍，包容才能共进。宽容别人，就是善待
自己。领导干部要有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸，求同存异、团结友善、
精诚合作、携手共进。
12．沉稳大气、坦荡从容。“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，
糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”凡大气者，皆有大气象、
大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。领导干部要像山一样沉稳厚重，
正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下，透彻敞亮，坦坦荡荡。
13．客观理性、公正无私。公平正义是人类文明的重要标志，是和谐社会
的重要特征。偏见、自私皆源于无知。客观理性、秉公用权、公平公正是领导干
部最起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权，必须“用权如衡，唯公唯
平”，不看亲疏远近，不搞内外有别，不拿原则做交易。
14．不忘欣赏、不吝赞美。“人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”
人人都有值得欣赏和赞美的闪光点，欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。世界上并
不缺少美，而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处，才能做到
“各美其美，美人之美，美美与共”。领导干部要当众、适时、适度、真诚、中
肯地“大声说出你的欣赏和赞美”。
二、领导干部要拥有好的心态
所谓心态，就是性格加态度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素
质的集中体现。英国作家狄更斯说过：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有
力量。”人生的成长其实就是心灵践涉的历程，心态如同生命的舵轮，积极的心
态像太阳，照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样。领导干部要
自觉培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态，才能抓住机遇、迎接
挑战，完成党和人民赋予的任务。
摘要：
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在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在领导干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部？干部是一种职业，一种特殊的职业。党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。”当干部不是享受，不是特权，更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部？习近平总书记提出，“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁’”。这“二十字”标准，是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际，总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面要求。一、培植适合当领导...
