事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难
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事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难
如果说，副处级是公务员的一道坎，而事业单位的六级管
理岗，则是一条沟壑，难以跨域的沟壑。县级以下下属事业单
位，想要提拔到六级管理岗，难于上青天。
事业单位的六级管理岗，相当于公务员的副处级，如果有
幸提拔到事业单位六级管理岗，在特定条件下（如 50 岁以
下），还可以随时交流到公务员队伍，对干部来说，非常有吸
引力。
先看看事业单位提拔六级管理岗，有什么具体的要求，根
据《事业单位领导人员管理规定》：
（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。
（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有
5年以上工作经历。
（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副
职岗位 2年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应
当具有下级正职岗位 3年以上任职经历。
与《党政领导干部选拔任用工作条例》提任县处级以上领
导职务的条件，非常相似。
1.工龄要求一样
2.任职年限一样
不同是：
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事业单位提拔晋升六级管理岗位为何这么难如果说，副处级是公务员的一道坎，而事业单位的六级管理岗，则是一条沟壑，难以跨域的沟壑。县级以下下属事业单位，想要提拔到六级管理岗，难于上青天。事业单位的六级管理岗，相当于公务员的副处级，如果有幸提拔到事业单位六级管理岗，在特定条件下（如50岁以下），还可以随时交流到公务员队伍，对干部来说，非常有吸引力。先看看事业单位提拔六级管理岗，有什么具体的要求，根据《事业单位领导人员管理规定》：（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职...
