“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料
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“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动与“重实干、
强执行、抓落实”专项行动一脉相承，是确保中央部署和辽宁
省委要求在铁岭落实落地，各项目标任务如期完成，加快决胜
全面建成小康社会和振兴发展步伐的坚实基础。从该项活动开
展以来，我从思想、工作、作风 3个方面深挖细照、认真查摆
清醒地认识到一些问题和不足。
一、查摆存在的问题
（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深
入系统，对改革推进工作还不均衡，不想为、不会为、不敢为
的问题仍然存在。
（二）在对待工作态度方面。一是思想观念不新。不爱学习、
不爱钻研，市场意识淡薄，接受新事物较慢，思想观念保守，
工作循规蹈矩，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的安于现状，
盲目乐观，没有危机感和紧迫感；没有看到市场经济体制在日
趋完善，思想深处还受计划经济体制的影响，对新形势下农民
增收和产业结构调整缺乏深入思考，跟不上党的号召和国家的
宏观政策要求，不能以市场为导向引导群众致富。二是服务意
识不浓。宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政
为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的
工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难
和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂
化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。
(请勿抄袭 sss 网：www.HAoword.cOm)三是工作作风不实。
不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方，不能真正
下去解决问题；有的干部没有把身上的担子当责任、当义务，
对群众缺乏深厚的感情，想服务、会服务、能服务、提供优质
服务的意识和能力欠缺，“手长袖短”的现象比较突出；有的干
部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，艰苦奋斗
精神缺乏，奉献意识较差。
（三）在抓工作落实方面。一是责任担当意识有待进一步增强。
工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的
勇气有所欠缺。比如，虽然镇班子通过采取严肃工作纪律、加
强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的
履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级做出
的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站
得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入不够等现象。
面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，
忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满
足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，
创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有
时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子
自身找原因。
摘要：
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“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”活动查摆材料“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动与“重实干、强执行、抓落实”专项行动一脉相承，是确保中央部署和辽宁省委要求在铁岭落实落地，各项目标任务如期完成，加快决胜全面建成小康社会和振兴发展步伐的坚实基础。从该项活动开展以来，我从思想、工作、作风3个方面深挖细照、认真查摆清醒地认识到一些问题和不足。一、查摆存在的问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，对改革推进工作还不均衡，不想为、不会为、不敢为的问题仍然存在。（二）在对待工作态度方面。一是思想观念不新。不爱学习、不爱钻研，...
