组织生活会发言存在问题、分析原因、整改措施
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组织生活会发言存在问题、分析原因、整改措施
存在问题 1：学习中央及习近平新时代中国特色社会主义思想、
中国共产党《党章》等理论知识的意识不够强，缺乏持之以恒
的主观能动性，理解也比较肤浅。作为支部书记，对基层党建
工作业务不够熟练，离支部党建责任制的落实要求尚有差距。
思想上存在被动学习的习惯，导致学习不够全面，花的时间和
精力也不够，更没起到以身作则、率先垂范的带头作用。
分析原因：主观上轻视理论学习，放松了主观世界的自我改造，
总觉得马列主义、毛泽东思想离自身的工作生活太远，一知半
解足够，没有必要深入系统地学习掌握。平时的读书、看报、
浏览网络新闻，也往往走马观花，看过一段时间后就忘了，更
别提有何收获。忽视理论学习和思想上的松懈导致工作满足于
现状，缺少应有的进取精神。
整改措施：加强《党章》及党的方针政策、习近平新时代中国
特色社会主义思想等理论知识的学习，坚定共产党员的理想和
信念。在学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，树立终
身学习的观念，端正态度、放低姿态，向领导学习、向同志学
习、向实践学习，不断锤炼党性，提高党性修养。认真落实支
部“三会一课”、主题党日制度，深入开展学党章、读党史、上
党课、过党日、交党费活动，努力做好支部的基层党建工作。
存在问题 2：工作有思路，但还不够开阔，没有势如破竹的开
拓精神，很大程度上还局限于长期固化的传统思维定势和工作
模式，缺乏不断创新的方法和精雕细琢的耐心，导致许多工作
仍然停留在常态化水平，还有一些工作应付完成，工作成绩和
效益不突出。作为一名部门管理者，缺乏有效调动部门员工工
作积极性的方法。
分析原因：主观上不讲究精益求精，想着凭借经验完成工作即
可，对待新的工作不够积极、怕麻烦，缺乏“垦荒”的开拓精神
也是工作成绩和效益不突出的主要原因。加上平时工作总强调
忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致。作为管理者有时
存在“好人主义”现象，与同志之间的批评和自我批评不够坚决，
工作方法和部门管理方面没有做好统筹兼顾。
整改措施：着眼于对实际问题的解决，通过学习指导实践，不
断创新工作思路。把求真务实的精神落实到各项工作、任务和
环节中，把工作的着力点放到行业工作的高质量促进高效益上
来。加强与同志间的谈心谈话，重点吸收和培养想干事、能干
事、干成事的青年才俊，促使他们早日成为解决实际问题、破
解难题的业务骨干。
摘要：
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组织生活会发言存在问题、分析原因、整改措施存在问题1：学习中央及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党《党章》等理论知识的意识不够强，缺乏持之以恒的主观能动性，理解也比较肤浅。作为支部书记，对基层党建工作业务不够熟练，离支部党建责任制的落实要求尚有差距。思想上存在被动学习的习惯，导致学习不够全面，花的时间和精力也不够，更没起到以身作则、率先垂范的带头作用。分析原因：主观上轻视理论学习，放松了主观世界的自我改造，总觉得马列主义、毛泽东思想离自身的工作生活太远，一知半解足够，没有必要深入系统地学习掌握。平时的读书、看报、浏览网络新闻，也往往走马观花，看过一段时间后就忘了，更别提有何收获。忽视...
