县管干部任免工作流程36项+附件16篇
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县管干部任免工作流程 36 项+附件 16 篇
目录
县管干部任免工作流程........................................................................ 2
干部任免工作材料规范（试行）......................................................10
附件一：向部长汇报建议启动的干部事项......................................13
附件二：向部长办公会汇报建议启动的干部事项..........................14
附件三：向书记汇报拟启动的干部事项..........................................15
附件四：县XX 局民主推荐结果报告单...........................................16
附件五：干部考察汇报提纲.............................................................. 17
附件六：XXX 同志考察材料............................................................18
附件七：报部办公会讨论的干部名单..............................................19
附件八：关于 XXX 等同志职务任免的请示....................................20
附件九：向书记汇报拟提请县委研究的干部事项..........................22
附件十：向县委重要干部人事工作协商小组汇报拟提请县委研究
的干部事项.......................................................................................... 23
附件十一：干部事项征求分管县领导意见表..................................24
附件十二：呈报县委讨论文件 X组呈〔20XX〕XX 号目录..........25
附件十三：关于 XXX 等同志职务任免的请示................................26
附件十四：中共 XX 县委常委会议讨论决定干部任免表决票.......27
附件十五:县委常委会议讨论决定干部任免表决结果....................28
附件十六：XXXX 年XX 月XX 日县委常委会讨论决定的干部事项
............................................................................................................. 29
县管干部任免工作流程
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部
有关规定，结合实际，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作
1、职位分析。在分析单位领导班子的基础上，根据职位需求，
干部科及时提出调整配备的意见和建议，拟定干部任免工作预案。
公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序制
定专门工作方案。
2、初始提名。初始提名包括：县委、县委组织部根据工作需
要直接提名，单位党组织推荐提名，领导干部按规定实名推荐提
名，其他形式推荐提名。
3、沟通。因职位空缺等原因需要调整干部，由单位党组织主
要领导或分管领导和干部科进行充分沟通，形成初步意见。领导
班子换届、重要岗位或批量干部的调整，应由单位党组织主要领
导或分管领导向部领导作专题汇报。
4、向分管副部长汇报。干部科向分管副部长汇报与单位党组
织主要领导或分管领导沟通形成的初步意见。部管副科级以下干
部经分管副部长同意后，转 9步；备案管理干部经分管副部长同
意后，转 19 步。副科职和正科级以上干部经分管副部长同意后，
形成《向部长汇报建议启动的干部事项》，有初始提名人选的准
备《干部任免审批表》。
5、向部长汇报。分管副部长向部长汇报，干部科提供《向部
长汇报建议启动的干部事项》《干部任免审批表》。同意后，形
成《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》。
6、部长办公会酝酿。部长办公会酝酿是否同意启动该干部事
项，干部科提供上会材料：《向部长办公会汇报建议启动的干部
事项》、《干部任免审批表》。同意后，形成《向书记汇报
拟启动的干部事项》。
7、向书记汇报。部长向书记汇报，干部科提供《向书记汇报
拟启动的干部事项》、《干部任免审批表》。经书记同意后，方
可启动干部推荐考察等程序。其中，换届人事安排方案、大批量
调整干部方案、正职干部的调整，应根据书记意见向县委重要干
部人事工作协商小组汇报经原则同意后，方可启动。重要干部调
整应与人大、政协主要领导沟通。
8、向市委组织部汇报。需事先征求市委组织部意见的职位，
根据县委重要干部人事工作协商小组的意见，与市委组织部沟通，
征得市委组织部同意后方可启动。
二、民主推荐
9、准备民主推荐材料。干部科就民主推荐的有关事宜（人选
范围、资格条件、参加推荐人员范围等）与单位党组织进行沟通，
由干部科准备或委托单位干部人事部门准备民主推荐相关材料，
主要包括会议推荐讲话稿、民主推荐表、干部名册等。委托单位
准备的材料须经干部科审核同意。
10、会议投票推荐。召开民主推荐会议进行会议投票推荐。
领导班子换届和选拔正职领导干部时，民主推荐会议由县委组织
部主持；个别选拔其他干部时，民主推荐会议可由县委组织部主
持，也可委托单位党组织主持，干部科派人参加。民主推荐票的
回收和统计由干部科负责。
摘要：
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县管干部任免工作流程36项+附件16篇目录县管干部任免工作流程........................................................................2干部任免工作材料规范（试行）......................................................10附件一：向部长汇报建议启动的干部事项......................................13附件二：向部长办公会汇报建议启动的干部事项..........................14附件三：向书记汇报拟启动的干部事项.....
