公司规章制度
VIP专免
公司规章制度
第1篇第 2篇第 3篇第 4篇第 5篇更多顶部
目录
第一篇：公司规章制度范本第二篇：公司规章制度
16978244 第三篇：公司规章制度+2 第四篇：公司规章制度
2第五篇：公司规章制度更多相关范文
正文第一篇：公司规章制度范本公司规章制度
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展
壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的
规定，特制订本公司管理制度大纲。
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄
18 岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精
神、协作精神、学习精神和创新精神。
第二节
一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8
小时。其中：夏季：周一至周六：上午：08 ：30 — 12 ：
00
下午: 14 ：00 — 17 ：30
冬季：周一至周六：上午：08 : 30— 12 ：30 下午：14 :
00 — 18 : 00
二、考勤
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签
到（午休不签到），不得代替他人签到。
2、迟到、早退、旷工
1）、迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30
分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 2 小时
以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2）、每月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷
工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以
上者予以辞退。
3）、请假 ：（1）病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30
分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以
上的，病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。 b 、员工
因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、
县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给
予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告
知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领
导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论
处。事假期间不计发工资。
4）、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批
标签： #规章制度
摘要：
展开>>
收起<<
公司规章制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司规章制度范本第二篇：公司规章制度16978244第三篇：公司规章制度+2第四篇：公司规章制度2第五篇：公司规章制度更多相关范文正文第一篇：公司规章制度范本公司规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。第二节一、工作时间公...
