监督执纪“四种形态”谈话记录
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监督执纪“四种形态”谈话记录
谈话内容：
谈话人：***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关
于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”
工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、
存戒惧、守底线；拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通
党员、群众向党组织反映问题的渠道；鼓励干部员工放下思想
包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如
能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、
减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发
现后，从重、加重处理。明白了吗？
谈话对象： 我明白，出现问题我会及时向组织汇报。
谈话人：你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险
有什么建议和要求？
谈话对象：1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能
力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，
为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想
和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。3.加强廉洁风
险排查，排查岗位存在廉政风险点，针对权力运行中的风险和
监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现
监督关口的前移。
谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他
业务领域还存在什么风险？是否有剖析风险产生的原因，制定
有效的防控措施？
谈话对象：1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资
管理、综合业务管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、
弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。2、产上以上风险的
产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不清、为
一私利而己滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j
认识新形势反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增
强自身拒腐防变的能力。
谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、
以包代管、验收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是
否存在多结工程款？结合当前形势、所在岗位、业务领域，分
析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。
摘要：
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监督执纪“四种形态”谈话记录谈话内容：谈话人：***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线；拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道；鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。明白了吗？谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。谈话人：你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管...
