九义校绩效工资奖励部分分配实施方案
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九义校绩效工资奖励部分分配实施方案
根据××县教育局关于印发《实施义务教育学校奖励性绩效工
资工作方案》的通知(安教发〔2010〕19 号)，《××义务教
育学校教师绩效考核工作指导意见》（试行）（×教 发
〔2010〕20 号，《××县实施义务教育学校奖励性绩效工资
分配指导意见》（试行）（×教发〔2010〕21 号等文件精神，
结合我校实际，特制定《××九义校绩效工资奖励部分分配实
施方案》，内容如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的
科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩
效为导向，着手构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、
标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教
职工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力
量。
二、绩效考核组织领导机构
组 长：
副组长：
成 员：
三、基本原则
1、尊重规律，以人为本的原则。2、以德为先，注重实绩的原
则。
3、激励先进，促进发展的原则。
4、按劳分配，优绩优酬的原则。
5、客观公正，简便易行的原则。
四、考核对象
本校全体在编在岗已聘的正式教职工。
五、奖励性绩效工资分配办法
1、学校年度奖励性绩效工资总金额＝参与分配的教职工奖励
性绩效工资总金额，简称“总额”
2、班主任年度津贴 = 总额×15%
3、教职工年度奖励性绩效津贴 = 总额×85%
（1）教职工工作量（课时）津贴 = 教职工年度奖励性绩效津
贴×70%
（2）教学过程综合管理评估奖 = 教职工年度奖励性绩效津贴
×5% （凡被××教科室、县教育局、市教育局教学六认真检
查中被通报批评者取消该年度此项奖）
（3）出题、监考、阅卷、评估津贴 = 教职工年度奖励性绩效
津贴×5%
（4）教职工绩效考核等级奖 = 教职工年度奖励性绩效津贴
×5%
（5）毕业班综合质量评估奖 = 教职工年度奖励性绩效津贴
标签： #实施方案
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九义校绩效工资奖励部分分配实施方案根据××县教育局关于印发《实施义务教育学校奖励性绩效工资工作方案》的通知(安教发〔2010〕19号)，《××义务教育学校教师绩效考核工作指导意见》（试行）（×教发〔2010〕20号，《××县实施义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见》（试行）（×教发〔2010〕21号等文件精神，结合我校实际，特制定《××九义校绩效工资奖励部分分配实施方案》，内容如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着手构建符合教育教学和教师...
