发电公司燃料管理部燃煤化验班“五一巾帼奖状”申报材料
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发电公司燃料管理部燃煤化验班“五一巾帼奖状”申报材料
发电有限公司燃料管理部燃煤化验班“五一巾帼奖状”申报材料
******发电有限公司燃料管理部燃煤化验班，于 2008 年重新
组建，现有职工 5名，平均年龄 36 年，文化程度，大专 4人；
中专 1人；党员 1人；团员 1人，承担了公司全年 200 万吨
电煤化验任务。
三年来，在她们的努力下，不仅以准确的化验数据，赢得供煤
商的信任，促进煤、电企业的良好合作，帮助公司拓展电煤供
应渠道，实现扭亏为盈，还直接创效 2000 多万元，间接帮助
公司减少煤款支付 5000 多万元。
由于业绩突出，该班组于 2010 年被**省总工会授予“女职工建
功立业标兵岗”和“工人先锋号”荣誉称号。
创效前沿女子不输男儿志
在国家发改委实施节能奖励活动中，该公司 2008 年以节约发
电标煤 4.1 万吨，成为全国发电企业首家获奖单位。2009 年
又再次节约发电标煤 5.93 万吨，受到有关部门的充分肯定，
2010 年完成供电煤耗 325 克/千瓦时，节能水平在省内发电
行业中处于领先地位，并成为**集团公司的节能标杆。三年来，
公司累计降低供电煤耗近 30 克/千瓦时，节省燃煤成本费上千
万元。
这些成绩的获得，离不开燃料管理部化验班 5名女职工的辛勤
劳动。**公司的职工都说三个女人一台戏，化验班五个女人拧
成一股绳，为公司实现扭亏增盈，硬是撑起了半边天，丝毫不
输男儿。
在成绩的背后，她们付出太多的艰辛。从家属区走到化验室，
每天往返 2公里多的路程，一草一木见证了她们走过的春夏秋
冬。在 1232 天的创效征程上，她们始终没忘记 2007 年的 8
月15 日，公司把她们从不同岗位上调到燃料管理部组成一支
新的燃煤化验队伍。在当时，燃料管理部刚刚经历了大范围的
人员调整，一切从头再来，公司新一届领导班子下了决心，要
从燃料管理上突破经营困局。平均年龄 36 年的五位女职工走
到一起，面对全年 200 万吨电煤的化验任务，毅然决然挑起
了重担。
她们知道燃煤化验，是火电企业降本增效的重要工作，煤质好
坏，全凭化验说话，煤款支付，要以化验为据，坚持“公平、
公正、公开”的燃料验收平台，构建“诚信为本、和谐共赢”煤、
电企业关系，根本就在于化验数据是否真实。为了扭转燃料管
理的被动局面，树立新的燃料管理形象，5名女职工实行轮班
制，不管是冰冻三尺的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，几年如一
日，她们始终坚守在化验岗位上，处于高负荷工作状态，没有
周末和节假日，特别是“五一”、“十一”、“春节”等节假日，别人
都在过“黄金周”的时候，她们几乎不能过一个“黄金日”，只是
利用轮休适当放松。统计表明，她们每天要化验 15 个煤样，
全部双样化验，多的时候达到20 个以上，要全部保证无一差
错、准确。工作之余，还要照顾家庭，尽到家庭主妇的责任。
这5名女职工，年纪不同，家境不同，但职责相同，都以高度
的责任感投入到煤质化验工作中，为公司的利益贡献自己的力
量。
通过她们的努力，燃煤化验班经历了“基础薄”到如今“水平高”
的跨越，筑牢“公平、公正、公开”的燃料验收平台，建**电集
团公司燃煤化验标准化验室，赢得供煤商的信任，使“诚信为
本、和谐共赢”的燃料采购理念有了坚实基础，拓展了电煤供
应渠道，为公司实现扭亏为盈，并连续三年保持赢利尽到自己
摘要：
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发电公司燃料管理部燃煤化验班“五一巾帼奖状”申报材料发电有限公司燃料管理部燃煤化验班“五一巾帼奖状”申报材料******发电有限公司燃料管理部燃煤化验班，于2008年重新组建，现有职工5名，平均年龄36年，文化程度，大专4人；中专1人；党员1人；团员1人，承担了公司全年200万吨电煤化验任务。三年来，在她们的努力下，不仅以准确的化验数据，赢得供煤商的信任，促进煤、电企业的良好合作，帮助公司拓展电煤供应渠道，实现扭亏为盈，还直接创效2000多万元，间接帮助公司减少煤款支付5000多万元。由于业绩突出，该班组于2010年被**省总工会授予“女职工建功立业标兵岗”和“工人先锋号”荣誉称号。创效前沿女...
