组织委员自我批评与相互批评
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组织委员自我批评与相互批评
发展党员过程中，没有认真的检查发展对象的材料，只是交
办给培养人，培养人交上来后，没有再次核对相关信息，发展
党员工作不够认真和严谨。
后续，递交入党申请书后，组织委员审核后提交给书记，书记
指派谈话人；后面的过程中，由培养人先审核材料和时间段，
后交给组织委员审核，审核后提交给书记，最终提交给公司党
委。
谈心谈话只为了满足基本的要求，完成标准要求和动作；
后续要主动积极的完成谈心谈话，主动了解大家对支部工作的
建议和意见，及时收集，更好的服务支部。
会议记录编写有时候不及时，通过补来追
后续做到会议记录及时做到位
学习强国学分只满足公司的最低要求，没有按照党员先锋模范
的要求，多学习，学分处在支委会最低分；
作为一名支委，应该做到不止满足最低标准要求；
学习强国积分每次都是最后几个发出来，作为支委，不应该这
样
有时候微信信息不及时回复，都要到座位上再说一遍
编写学习或者观影心得不够认真，存在一天一个格式的问题
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组织委员自我批评与相互批评发展党员过程中，没有认真的检查发展对象的材料，只是交办给培养人，培养人交上来后，没有再次核对相关信息，发展党员工作不够认真和严谨。后续，递交入党申请书后，组织委员审核后提交给书记，书记指派谈话人；后面的过程中，由培养人先审核材料和时间段，后交给组织委员审核，审核后提交给书记，最终提交给公司党委。谈心谈话只为了满足基本的要求，完成标准要求和动作；后续要主动积极的完成谈心谈话，主动了解大家对支部工作的建议和意见，及时收集，更好的服务支部。会议记录编写有时候不及时，通过补来追后续做到会议记录及时做到位学习强国学分只满足公司的最低要求，没有按照党员先锋模范的要求，多学习，学分...
