(2篇)2023年主题教育中存在的问题
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关于 2023 年主题教育中存在的问题
（2篇）
关于 2023 年主题教育中存在的问题 1
XXX 指出，以 X处级以上领导干部为重点在全党深入开
展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落
实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内
存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和
国家事业发展，具有非常重要的意义。
按照工作要求，我对照学习贯彻 XXXXXX 主义思想主题
教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出
的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指
出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：
一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”，
切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，但是
对分管部门的党员干部要求还不够严，遵守党内政治生活纪律
和规矩意识还不够深，在党护党方面做的还不够好。
二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自我
剖析，深入查摆，但是在批评与互相批评上还有些抹不下脸，
对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志们存在的一
些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想存在。
三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工作
的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督
促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。如自
己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现问题后，虽然当
场向企业指出了错误，但事后企业是否落实到位，是否整改隐
患，自己并没有进一步的跟进。一方面是过于倚重企业的自我
管控能力，另一方面是放松了对工作的督促和落实力度。
四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要求
较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位负责人
的充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立
行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点
点小错，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下
级过于严格，关心和体谅下级不够，同时批评下级时存在不注
意方式方法的问题。
五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上还
不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委中心组
集中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认为自己有文
凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学习先放一放，把
分管的工业经济搞上去的思想，主动学习和研究理论知识时间
较少，从而造成了对学习不重视的
标签： #主题教育
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关于2023年主题教育中存在的问题（2篇）关于2023年主题教育中存在的问题1XXX指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻XXXXXX主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是党建责任传导不够。虽然能够自觉履行“一岗双责”，切实转变思维方式...
