关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动的实施意见
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关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题
教育实践活动的实施意见
面临政策环境、现场条件等各方面因素影响，公司安全生
产、持续稳定压力巨大。为进一步强化全员技能提升，促进党
员干部作风转变，破解改革创新、安全管理、灾害防治、生产
组织、精益管理、工程质量、环保达标等方面的难题，促进企
业持续稳健发展，确保全年各项目标任务完成。经公司党委研
究，决定二季度在全公司开展“强化练兵提技能保安全勇于担当
破难题促发展”主题教育实践活动。具体安排意见如下：
一、目的意义
今年以来，面对诸多困难挑战，公司上下紧紧围绕“聚力攻
坚年”主题主线，有效凝聚了全员直面挑战、推进改革、创新发
展的强大合力，确保了首季“开门好”，为全年奋斗目标的完成
奠定了坚实基础。但工作中也出现了诸多问题和严峻挑战，特
别是各类责任事故、灾害防治工作、现场工程质量、企业环保
工作等方面问题突出，充分暴露了干部员工中安全意识淡薄、
环保意识不强、技能素质低下、责任担当不足、工作作风疲沓
等问题，与公司当前的要求和下一步的发展极不适应。开展“强
化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动，
旨在教育动员广大干部员工，进一步提升综合素质，强化安全
管理，保证安全生产，同时，转变思想观念，提高境界本领，
提振工作士气，强化责任担当，发扬实干作风，务实扎实做好
灾害防治、环保达标、生产接续、重点工程、精益管理、动能
转换、创新创效等各方面工作，促进企业持续稳定安全发展，
确保圆满完成集团公司下达的各项目标任务。
二、主要内容
这次教育实践活动的主题是：强化练兵提技能保安全、勇
于担当破难题促发展。主要内容是：
（一）强化练兵提技能保安全。
2季度是公司安全攻坚的关键阶段，加强员工素质提升工
作，提高员工自我保安和相互保安的技能本领显得尤为重要。
特别各外部单位，要严格按照公司规定，安排新工人到安培中
心接受上岗前安全培训，不培训或培训不合格的一律不得上岗。
同时，各单位要配合人力资源部门、保卫部门，切实把好人员
入企关，坚决杜绝不具备煤矿工作素质技能或有违法违纪前科
的人员入企。配合安全监察处、党群工作部、安培中心等部门，
在本单位员工中全面推行“手指口述”和“岗位描述”，并积极参加
公司组织的安全知识考试、“一岗双述”和技术比武等活动，提
升技能水平和安全素养。要按照安培中心抓知识考试、党群抓
“一岗双述”、安监处和各专业口抓实操训练的责任分工，积极
准备和迎接好集团公司第15 届技能大赛，力争保二争一，取
得最佳成绩。不断增强全员防灾治灾本领，各单位部门要认真
组织全员学习观看防灾治灾的安全知识漫画，确保入脑入心。
公司宣传中心要在电视、刊物、网站、微信群和公众号，开辟
安全专栏，定期推送有关防灾治灾知识和案例。安监处牵头，
工会配合，组织一次全员防灾治灾知识答题和抢答赛。安培中
心负责，党群工作部配合，排定配档表，利用实景式安全体验
基地，组织员工轮流“实景”感受各类灾害危害性，增强防灾治
灾意识。各单位要广泛开展以师带徒、岗位练兵、技术比武活
标签： #主题教育
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关于开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动的实施意见面临政策环境、现场条件等各方面因素影响，公司安全生产、持续稳定压力巨大。为进一步强化全员技能提升，促进党员干部作风转变，破解改革创新、安全管理、灾害防治、生产组织、精益管理、工程质量、环保达标等方面的难题，促进企业持续稳健发展，确保全年各项目标任务完成。经公司党委研究，决定二季度在全公司开展“强化练兵提技能保安全勇于担当破难题促发展”主题教育实践活动。具体安排意见如下：一、目的意义今年以来，面对诸多困难挑战，公司上下紧紧围绕“聚力攻坚年”主题主线，有效凝聚了全员直面挑战、推进改革、创新发展的强大合力，确保了首季“开门...
