2017年湖北武汉市委组织部遴选公务员考试真题及答案
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2017 年湖北武汉市委组织部遴选公务员考试真题及答案
一、会议通知
人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源。3 月 7 日，武汉市成
立招才引智工作领导小组，省委副书记、市委书记陈一新任组长，市长万勇任
第一副组长。领导小组下设市招才局，作为其日常办事机构，与市委人才工作
领导小组办公室合署办公，局长由市委常委、组织部长杨汉军兼任。
据悉，成立市招才引智工作领导小组和市招才局，是贯彻落实市第十三次
党代会关于“大力推动招才引智”的具体实践，是武汉市人才工作机制的重大
创新。
市招才引智工作领导小组主要职责是：贯彻落实中央和省委、市委关于人
才 工作的重要精神、工作部署，审议全市中长期人才发展规划、招才引智工作
计划，审议全市人才工作重要政策制度、改革措施，审议重要人才工作专项等。
市招才局将以“虚拟机构、实体运作”方式于近日完成组建，不设实质机构，
不增编制，工作人员从市人社局、市科技局、市经信委等部门相关业务处室抽
调，实行集中办公。
据介绍，市招才局主要负责制定实施人才发展规划、重大人才政策、重要
改革举措；组织实施重大人才计划，深化“城市合伙人”计划，实施“百万大
学生留汉创业就业计划”“百万校友资智回汉工程”，组织开展重大招才引智
活动、创新创业大赛，开展招才引智任务分解、督办与考核等。
市招才局将“牵头抓总”，统筹人才管理职能，整合涉及人才工作相关职
能，减少职能交叉，形成工作合力；统筹人才支持政策，人才只需向一个窗口
申报项目和政策待遇，由市招才局统一负责审核和督办兑现；统筹人才资助资
金，统一设立全市人才工作专项资金，实现人才项目资金“一个系统报、一套
班子审、一个口子出”；统筹引才工作力量，集中各部门、各区引才优势资源；
强化绩效管理考核，将考核结果纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。
问题：请以市组织部名义发一则关于大学生留武汉的对策研究会议通知。
300 字，10 分。
[参考解析]
人才工作是组织系统遴选考试的高频考点，会议通知又是遴选考试中的常
考 公文。
[参考范文]（296 字）
关于召开人才工作推进会的通知
各人才工作有关单位：
人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源。为加快人才转化的
步伐，将雄厚的高等教育资源转化为人才优势，让这些在荆楚大地上成长起来
的人才真正扎根武汉。市委组织部拟于近期召开人才工作推进会。请现就有关
事宜通知如下：
一、会议时间
2017 年 5月4日（周四）上午 9:00
二、会议地点
市委组织部部务会会议室
三、参会人员
市委副书记、市委组织部班子、各县（区）人才工作领导小组成员。
四、会议要求
各单位准备 10 分钟发言稿，主要汇报目前人才队伍建设现状，存在的主要
问题，下一步打算。要求现状、问题分析要透彻，思路和举措要明确。
其他未尽事项将另行通知。
中共武汉市委组织部
2017 年 5月 3 日
二、工作方案
请写一份关于分层分类分块考评工作的专题调研工作方案。700 字，20 分。
[参考答案]（697 字）
关于分层分类分块考核评价工作的专题调研工作方案
为精准评价干部，破解考评难题，转变干部作风，进一步解放思想、理清
思路、凝聚共识，按照市委要求，决定在全市广泛开展分层分类分块考核评价
工作调研活动。特制订本方案。
一、调研目的
为探索建立“分层促科学，分类促精准，分块促效能”的干部考核评价机
制，着力强化各行业、各领域党员干部队伍建设，切实强化干部考察评价能效。
二、参加人员
市委组织部副部长 XXX，市人社局局长 XXX、各相关单位负责人。
三、调研时间
X月X日—X 月X日。
四、相关要求
1.分类考评。全市干部分为经贸商务、财政金融、文体旅游、农林水利、
食品卫生等 5大类，以年龄、职务、职称等为标准，对每一类干部进行筛选分
类。2.建立信息库。建立干部日常实绩分类管理信息库，对每一名干部工作实
绩按照创新工作、重点工作、职能工作、服务对象公认度按年份进行分类，形
成对干部日常实绩的动态考核。
3.个性化设置实绩考核指标。分别设置共性和个性指标。共性指标包括干
部 德行、班子建设、作风建设、群众满意度四个方面。个性目标的设置，因干
部工作区域、部门的不同来设定。县区领导干部，侧重对经济社会发展及民生
改善方 面重点指标进行考核；园区领导干部，侧重对项目推进、招商引资等重
点指标进行考核；市直部门领导干部，侧重对职能目标、服务效能、创新社会
管理等重点指标进行考核。
4.分组类别化组织考评。分设 4个专项考核组和 1 个综合评议组，做到
“360” 考实干部实绩。在社区设立干部监督“意见箱”，通过召开全区干部
大会、服务对象座谈会、本单位职工座谈会等形式对干部德行等表现进行民主
评议。最终考核结果，由市委组织部对共性指标和个性指标综合进行量化计分。
2017 年 5月 3 日
三、对策分析
请写 8-10 条关于两学一做在全市开展的对策，1000 字左右，30 分。
[参考解析]
两学一做是遴选考试的高频考点。
[参考范文]（954 字）
在全市开展“两学一做”学习教育活动几点对策
1.开展集中培训，搞好专题学习讨论。各县（市、区）要对各领域各行业
基 层党组织书记、组织委员、组织干事等党务工作者集中轮训一遍，有条件的
地方 和单位要对全体党员进行集中培训。充分利用各类媒体，采取“线上”和
“线下” 相结合，及时推送学习内容。
2.开展“送党课到基层”行动，组织好专题党课。讲党课要在党支部范围
内 进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，
党员 领导干部要到所在党支部讲党课，过好双重组织生活。在基层，要鼓励基
层党组 织书记、普通党员联系实际讲党课。
3.模范引领，开展评选先进活动，引导党员对标赶超。全面开展评选“千
名 好党员”活动，在全市广大党员中挖掘和宣传一批先进典型，着力打造党员
先进 示范群体。通过评选先进典型，带动基层党组织和广大党员对表看齐、对
标赶超。
4.召开专题组织生活会，开展民主评议。要面向党员和群众广泛征求意见，
支部班子成员要与每名党员谈心谈话。要严肃认真开展批评和自我批评，并针
对突出问题和薄弱环节提出整改措施；组织党员开展民主评议，对党员理想信
念、宗旨观念、遵守纪律、道德品行、发挥作用等情况进行民主评议。
5.坚持边学边改，解决党员队伍存在的突出问题。坚持问题导向，针对一
些 党员在党性修养、为民服务等方面的突出问题，要列出问题清单，一项一项
抓好 整改，真正把合格的标尺立起来、把党员的先锋形象树起来。
6.开展“看齐进位当先锋”行动，推动党员立足岗位作贡献。全面开展
“看齐进位当先锋”行动，教育引导党员时时铭记党员身份、处处对标对焦看
齐、事事当好先锋模范。在农村和社区，推动党员争做群众贴心人；在企业助
推企业转型升级中发挥先锋模范作用；在窗口单位，推动党员在提高服务质量
中发挥先锋模范作用；在学校，重点推动党员立德树人、自觉爱党护党为党。
7.建立健全长效机制，推动党员日常教育管理落细落小。落实“三会一
课” 制度。县（市、区）每月固定一天组织党员开展集中学习、交流讨论、志
愿服务 等，确保学习有内容、活动有主题、效果有保障。健全流动党员教育管
理制度， 完善“查、问、联、管”工作机制，规范党组织关系转接工作。
8.学系列讲话，树立看齐意识坚定发展信心。我们既要全面准确把握习近
平总书记系列重要讲话的精神实质，又要带着问题学，从学习中找到问题的答
案。
四、策论文
组织部门如何创新改革推进年轻干部的培养选拔工作，2000 字，40 分。
[参考范文 1]（2107 字）
推进年轻干部培养工作必须做到“五个新”
标签： #考试真题
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