加强对“一把手”监督的措施
VIP专免
加强对“一把手”监督的措施
1.强化对“一把手”的全面监督。党委、纪检机构、党的工作
部门把对“一把手”的监督作为重中之重，通过驻点调研、谈心谈
话、干部考核、述责述廉、专项检查、派驻监督、党建督查、
党内巡察、审查调查、政治生态分析研判以及内部审计等方式，
有重点地开展对“一把手”的日常监督和专项督查，全面掌握“一
把手”思想、工作、作风、生活状况，重点盯住“一把手”是否履
行了管党治党重要政治责任，营造让“一把手”时刻感受到用权受
监督的氛围。
2.加强对“一把手”自上而下的监督。加强对下级党组织“一
把手”的日常管理监督，定期督查责任落实情况。及时了解分管
范围内党组织党风廉政建设情况，督促有关单位和部门“一把手”
履行管党治党责任、做到廉洁自律，发现问题及时教育提醒。
纪检机构、组织部门要发挥职能作用，切实强化对所属各单位
“一把手”的监督，并监督指导所属单位党组织加强对下级“一把
手”的监管。
3.督促上级“一把手”抓好下级“一把手”。实行上级“一把手”
对下级新任职“一把手”任职谈话全覆盖。健全上级“一把手”同下
级“一把手”开展监督谈话机制，对责任落实不到位的进行提示提
醒，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微
违纪问题的及时予以诫勉。
4.加强对“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责情况的
监督。认真贯彻党委落实全面从严治党主体责任有关规定，健
全完善全面从严治党主体责任清单，细化年度重点工作任务台
账，加强对落实“第一议题”制度、履行全面从严治党主体责任等
情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突
出的及时约谈，对不担当、不作为的依规依纪追究责任。对涉
及严重违纪违法党员干部所在单位党组织“一把手”，要责成纪检
机构负责人按照制度和相关程序对其进行约谈，督促其落实责
任、限期整改。做深做实党建工作责任制考核评价，健全完善
落实全面从严治党主体责任考核机制，将考核结果作为对“一把
手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
5.加强对“一把手”贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制
度情况的监督。加强监督检查，结合考核考察、工作调研等，
不定期与下级党组织领导班子成员、中层干部进行谈话，了解
掌握下级党组织“一把手”贯彻执行民主集中制情况，防止走形式
或出现搞“一言堂”甚至家长制等问题。加强对党委前置研究讨论
重大经营管理事项情况的监督，把“三重一大”决策制度执行情况
作为党委巡察、内部审计、专项督查的重要内容，防止“一把手”
权力失控、决策失误、行为失范。推进党务公开、厂务公开，
确保“一把手”权力公开透明运行。加强对下级“一把手”贯彻执行
民主集中制情况进行重点监督。
6.紧盯“一把手”深化政治巡察。全面贯彻“发现问题、形成
摘要：
展开>>
收起<<
加强对“一把手”监督的措施1.强化对“一把手”的全面监督。党委、纪检机构、党的工作部门把对“一把手”的监督作为重中之重，通过驻点调研、谈心谈话、干部考核、述责述廉、专项检查、派驻监督、党建督查、党内巡察、审查调查、政治生态分析研判以及内部审计等方式，有重点地开展对“一把手”的日常监督和专项督查，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，重点盯住“一把手”是否履行了管党治党重要政治责任，营造让“一把手”时刻感受到用权受监督的氛围。2.加强对“一把手”自上而下的监督。加强对下级党组织“一把手”的日常管理监督，定期督查责任落实情况。及时了解分管范围内党组织党风廉政建设情况，督促有关单位和部门“一...
