04职场文档：公司员工手册
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员
工
手
册
XXX 公司
二〇二一年三月
手册执行制度
一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。
二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制
度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。
三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相
关内容。
四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的
重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过
考试。
五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限
确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度
化。
六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检
查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违
反手册中规定的职员，将按照公司作业指导书相关规定给予办
理。
目录
第一章序 言.....................................................................................................................................................- 3 -
第二章 公司简介 ................................................................................................................................................... 3
第三章 企业理念 ................................................................................................................................................... 4
第四章 考勤制度 ................................................................................................................................................... 5
第五章 劳动纪律 ................................................................................................................................................... 6
第六章 奖惩条例 .................................................................................................................................................... 8
第七章 入职离职程序 ......................................................................................................................................... 14
第八章 薪资制度 ................................................................................................................................................. 16
第九章 请休假制度 ............................................................................................................................................ 19
第十章 手册的修改及解释 .................................................................................................................................. 22
第一章 序 言
欢迎您加入到 XX 物业管理有限公司来，参加本公司的各项
服务工作，并深信您热爱公司的服务工作。
本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主
（住户）提供最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识，
把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为
此作出贡献。
物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的
同时，注重公司的经济效益，杜绝浪费，严格控制成本，增收
节支。质量是企业的生命，而效益是企业发展的根本。
公司鼓励长期服务，以为员工提供理想之终身职业为己任
并制造公平竞争的环境，营造以人为本的氛围，积极选拔、培
养和造就人才，对每一位员工的自我意识和才能，既让其充分
发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。
为了使您对公司的管理和有关规定能有比较清楚的了解，
并希望能自觉地严格地遵守，公司特编制了这本《员工手册》。
如有不清楚或有疑问，请随时向部门主管查询。
谨希望全体员工敬业乐业，真诚合作，为公司的发展而努
力！
XX 物业管理有限公司
总 经 理 启
摘要：
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员工手册XXX公司二〇二一年三月手册执行制度一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过考试。五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将按照公司作业指...
