机构改革前后，如何调动单位？
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机构改革前后，如何调动单位？
机构改革正在紧锣密鼓地推进中。
这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后
人事任免的问题。
其中，有一位朋友问：
“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省
”级单位？
今天，就这个问题来谈一谈。
说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。
用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务
员转任规定》约束规范。
简单来说，干部调动的过程就是：从现单位免职、出编，
然后在转入的单位任职，入编。
其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情
况：
据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。
要新发起新的干部调动计划，已经不允许。
在这里解释一下，现在很多地方的组织部，都建立了一个
“ ”叫作 数字人事系统 的干部管理平台。当然，有些地方没
有。
这个平台上会有这个地方所有机关单位的编制信息、干部
信息。日常工作如：公务员招录、公务员转任、干部提拔、职
级晋升、人事任免等工作都是在上面处理。
由于现在处于机构改革当中，所在地区已经冻编。所以，
系统上已经无法发起公务员转任计划。
当然，上面说的是新发起的公务员转任计划已经不允许，
但是这是有时间节点的。在这个时间节点之前发起的公务员转
任计划，从原则和实际上看，是可以继续推进的。
当然，每个地区会有不同的时间节点，这个要看当地组织
部门的规定。
在这里举一个例子说明一下：
假设：
某地明确 2023 年3月5日以后，不能再新发起公务员
转任计划。
那么，也就是说，3月5日以后，你意向单位的领导想帮
你调动，是不允许的，因为这个时候不能向组织部发起这一类
干部调动申请了。
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机构改革前后，如何调动单位？机构改革正在紧锣密鼓地推进中。这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。其中，有一位朋友问：“在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省”级单位？今天，就这个问题来谈一谈。说到干部调动，首先，我们要明白什么是干部调动。用官方的术语来说，干部调动就是公务员转任，受《公务员转任规定》约束规范。简单来说，干部调动的过程就是：从现单位免职、出编，然后在转入的单位任职，入编。其次，再来说说机构改革的当下，干部调动会遇到的情况：据我所了解，我工作的地区，目前已经进行编制的冻结。要新发起新的干部调动计划，已经不允许。在这里解释一下，现在很多地方的组织...
