作风建设金句
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作风建设金句
党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班
子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一
批人才。
党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不
看贡献多少，不看“来头”大小。
干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶
论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。
党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不
看贡献多少，不看来头大小。
党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”；
干部身上有“脓包”，支部敢动“手术刀”。
优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，
注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，
依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源
泉。
领导干部应有的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之
眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，
举才之魄，让才之德。
考察干部把握“三个不等式”：学历不等于能力，文凭不
等于水平，职称不等于称职。
党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识，强
化管思想才能管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。
党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的
党员，特殊岗位上的党员，勤杂零星的党员。
作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题
是党性，掩盖问题是失职。
转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人
见行动。
求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。
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作风建设金句党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”；干部身上有“脓包”，支部敢动“手术刀”。优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件...
