县水务集团2020年上半年工作总结和下半年工作思路
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县水务集团 2020 年上半年工作总结和下半
年工作思路
上半年，水务集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，紧紧围绕县委县政府“两战双赢”的总体目标，
全力抓好疫情防控，围绕“六个年”工作，进一步增强企业
管理，提高经济效益，提升服务能力，不断开创水务事业改
革发展新局面。
一、上半年工作总结
（一）围绕“经济效益提升年”，推进经济效益数据化
1、经济指标稳中有变，变中向好。上半年，水务集团
各项经济指标完成情况良好，营业总收入 10369 万元,同比增
长8.29%，其中自来水业务收入 2472万元,工程安装收入 1388
万元,砂石销售收入 4437 万元,原水发电业务收入 2072 万元;
净利润 870.04 万元,同比增长 10.66%。上半年，完成固定资
产投资 4150 万元。
2、经营分析强化管理，形成机制。制定了季度经营分
析会议制度，及时对上季度经营业绩的完成情况进行分析总
结，查找集团及各分子公司运营管理过程中存在不足，通过
预算、核算、控制、分析和考核，挖掘降低成本的潜力，提
高投入产出率，降低非生产性开支，提升公司整体运营管理
水平。
3、项目资产深度谋划，挖潜增效。谋划推进永安砂石
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开采加工项目（东区），完成项目可行性研究报告评审，积
极推广使用新型制砂生产线，扩大生产规模，提高产能，提
升产品质量扩大市场占有率，目前已完成生产加工设备招投
标，设备已进场安装。充分利用仙居的水资源优势，积极谋
划仙居县下岸水库综合利用与深度开发项目和仙居县岩湖
瓶（桶）装饮用水开发项目两个招商引资项目，目前正积极
开展相关工作。
（二）围绕“机构改革推进年”，推进企业管理现代化
1、优化治理结构。会同厦门卓斯瑞企业管理咨询公司
继续开展集团架构优化工作，明确了水务集团各部门主要职
责、内设机构和人员编制，根据新三定方案要求，完成各分
子公司及部门科室的架构调整和集团中层干部岗位调整。
2、优化人力资源管理。按照新组织说明书（组织职责），
开展薪酬体系优化调研、岗位价值评价等工作，最终定稿岗
位说明书，制定出台《岗位设置管理暂行办法》、《劳动用
工管理办法》，进一步明确了各岗位职责与任职条件，建立
科学合理的选人用人机制，努力实现人力资源合理的优化配
置。
3、优化绩效管理。顺利完成对集团下属的分子公司 2019
年度岗位目标责任制考核，通过考核，进一步加强对分子公
司经营管理的管控。开展员工考核工作，通过德、能、勤、
绩、廉全方位考核，进一步激活员工，提升员工整体综合素
质和工作能力。
（三）围绕“项目建设攻坚年”，推进项目建设专业化
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1、县中心水厂工程。中心水厂建设紧盯目标，争分夺
秒，克难攻坚，严格按照时间节点，全力推进项目建设。目
前中心水厂一期高区进入带水调试，启动应急供水，有效应
对了夏季高峰供水压力，缓解全县供水需求；县中心水厂二
期工程完成服务大厅地下室基础浇筑并验收，争取年底主体
结顶。
2、县盂溪水库工程。年初顺利完成盂溪水库建设管理
权的交接工作，目前正有序推进管理房附属配套工程。盂溪
水库第一库水完成放水并重新蓄水到位，经过专业监测机构
检测已满足饮用水源卫生标准，目前已投入试运行，为中心
水厂高区应急供水提供合格的原水保障。
3、农村饮用水达标提标工程。今年是农村饮用水达标
提标三年专项行动最后一年，任务重，责任大，集团专门成
立了专班以及六个专业工作组，划分四个片区同步推进，目
前累计完成横溪至埠头片区等供水管网建设 56 公里，完成
下各前潘村、西郊村、官路寺前万村、田市蔡坎头村、白塔
厚仁中街村、皤滩大丘田村、埠头横路村、横溪道士山村等
24 个村接水，受益人口 32531 人，完成投资 2551 万元。
4、双溪水库除险加固工程。完成大坝头管理房结顶，
放空洞开挖全线贯通，进出洞口范围的林地报批手续已由省
林业局批复完结，库内的施工便道基本完成。
（四）围绕“企业文化开拓年”，推进企业形象品牌
1、发挥党建引领，深化党建品牌建设。坚持党建引领，
助推企业发展，进一步深化“上善若水映党徽,水润仙城惠民
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·1县水务集团2020年上半年工作总结和下半年工作思路上半年，水务集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委县政府“两战双赢”的总体目标，全力抓好疫情防控，围绕“六个年”工作，进一步增强企业管理，提高经济效益，提升服务能力，不断开创水务事业改革发展新局面。一、上半年工作总结（一）围绕“经济效益提升年”，推进经济效益数据化1、经济指标稳中有变，变中向好。上半年，水务集团各项经济指标完成情况良好，营业总收入10369万元,同比增长8.29%，其中自来水业务收入2472万元,工程安装收入1388万元,砂石销售收入4437万元,原水发电业务收入2072万元;净利润870.04万元,同比...
