（21条）组织生活会党员互评意见建议
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组织生活会党员互评意见建议 21 条
1.理论学习自觉性有待进一步加强，对热点、焦点、难点问题
虽有学习，但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不够深不够
透。
2.工作中存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情不够高
涨，缺乏敢闯敢拼敢尝试的拼劲儿;面对矛盾劲头儿不足，对于一些
难点工作过多强调灵活性，工作中缺乏动真碰硬的锐气。
3.日常工作开展存在按部就班倾向，不习惯创造性地开展工作，
对部门员工开展检查督导不够有力;主动担当的意识有所减弱，存在
推一推、动一动的现象，积极性主动性不够强。
4.处理工学矛盾上缺乏一定的艺术性和科学性，虽然能够执行
各项规章制度，但是有时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为
硬约束、强规范。
5.作为部门负责人，日常忙于本职工作较多，对下属人员传帮
带作用发挥不明显，没有及时加强对部门人员素质能力的培养提高。
建议给部门员工制定相应了培训提升计划，加以落实。
6.对新知识、新事物的学习热情不够高，有时会局限在老方法、
老套路之中，依靠过往经验解决新问题，导致效果不明显，建议有
意识地针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。
7.缺乏“扛红旗、抢第一”的冲劲儿何闯劲儿，有时满足于常规
性工作和领导交办的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热
情有待于进一步提高。
8.理论联系实际不够紧密，没有将先进的理论学习教育成果用
来指导实践工作上来，转化到提升工作质效上来，对一些事关发展
大局的重大问题缺乏深度思考和总体把握。
9.勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体
措施和方法不够多，工作较多局限在本职岗位职责范围内，对于其
他部门的工作、关系到全局大局方面的工作关注度不够，建议加强
整改。
10.随着新形势、新发展、新变化，工作中出现了很多从来没
有遇到过的问题，产生了一些“求稳多、求进少”的思想认识，害怕
“出错”、不敢“试错”，导致工作热情在一定程度上有所减退。
11. 工作与学习之间没有找到合理的平衡点，遇到时间紧任务
重的工作时，会放松对政治理论的学习，降低学习标准，放松学习
要求，导致理论学习缺乏持续性和一惯性。
12.抗压能力有待进一步增强，日常工作中，能够较好完成各
项工作任务，但是当遇到急难险重的任务时，会产生畏难情绪，影
响工作的计划性和准确性。
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组织生活会党员互评意见建议21条1.理论学习自觉性有待进一步加强，对热点、焦点、难点问题虽有学习，但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不够深不够透。2.工作中存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情不够高涨，缺乏敢闯敢拼敢尝试的拼劲儿;面对矛盾劲头儿不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中缺乏动真碰硬的锐气。3.日常工作开展存在按部就班倾向，不习惯创造性地开展工作，对部门员工开展检查督导不够有力;主动担当的意识有所减弱，存在推一推、动一动的现象，积极性主动性不够强。4.处理工学矛盾上缺乏一定的艺术性和科学性，虽然能够执行各项规章制度，但是有时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、...
