(12篇)清廉主题汇报材料汇编
VIP专免
清廉主题汇报材料汇编
(12 篇)
目录
1.打造“六新”清廉文化体系（银行党委书记、行长）
2.打造清廉金融文化涵养良好金融生态（银保监局党委委员、纪
委记
3.弘扬红船精神建设清廉 xx（市委书记）
4.坚持“三不”一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、
纪委书记）
5.建设清廉 xx 推动高质量发展（市委书记）
6.金融清廉文化涵养发展好生态（银行纪委书记）
7.紧扣高质量发展主题推进清廉 xx 建设（纪委书记监委主任）
8.努力打造海晏河清的清廉 xx（市委书记）
9.强化审计监督保障，建设清廉自贸港（审计厅党组书记）
10.全面深入推进清廉 xx 建设（市委书记）
11.铸造忠诚清廉品格努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书记）
12.准确把握“三不”内涵要求推进清廉金融文化扎根 xx（银保
监局党委委员、纪委书记）
打造“六新”清廉文化体系(银行党委书记、行长)
清廉文化是无形的，却也是鲜活的、具体的、有力的。xx 银行
xx 分行积极适应形势发展变化，着力打造“六新”清廉文化体系。
打造“六新”清廉文化体系
落实监管“新要求”，提升履职尽责质效。严格落实与监管部门
“零物质往来”铁律。将《北京银行业保险业清廉金融文化建设工作
规划》要求深度融入分行合规文化工作，将清廉理念嵌入业务流程、
内部控制、合规管理等经营发展全过程、各环节。认真贯彻《关于银
行保险机构员工履职回避工作的指导意见》《关于预防银行业保险业
从业人员金融违法犯罪的指导意见》等制度规定。高管人员选拔统筹
考虑工作实绩、风控合规和廉洁从业情况，防止“带病提拔”。
培育互联“新模式”，打造内外监督合力。制发《共建 xx 分行
清廉金融文化倡议书》，引导全行主动融入清廉金融文化建设大局，
多维度开展清廉金融文化建设探索实践。与业务合作伙伴开展清廉金
融文化共建，传递清廉金融理念。聘请纪检机构、企业人士担任外部
监督员，畅通监督渠道，提高监督成效。在分支机构相关营业场所摆
放“清廉金融文化名片”，亮明廉洁从业身份，并在网点电子宣传屏、
海报充分展示清廉金融文化建设要求，打造“阳光监督”。
构建教育“新形式”，强化廉洁自律意识。深入学习习近平总书
记关于清廉文化的重要论述，并将党规党纪、党中央和中央纪委会议
精神作为清廉金融文化学习的重要内容，加强相关理论学习。多渠道
定期发布廉洁文化图文和视频资料，依托行内网络大学，组织员工观
看廉洁文化教育基地网上展厅和廉洁文化宣传片。建立分层分类教育
模式，突出重点领域、关键岗位警示教育，筑牢思想防线。着重讲好
新入行员工“廉洁第一课”，帮助员工系好职业生涯第一粒纽扣。对
任初、任期满管理人员开展廉洁从业教育谈话，提醒教育管理人员自
觉抵制诱惑，明确行为底线，增强拒腐防变能力。与内控合规“价值
创造年”主题活动有机结合，积极开展“清廉金融文化进基层”活动，
通过送教上门、专题座谈、案例沙龙、行长导学等多种形式，推动全
行以案为鉴、警钟长鸣，树牢“合规就是生命线”的底线思维，营造
遵规守纪的良好氛围。
打造宣传“新平台”，营造清廉文化氛围。积极组织辖内单位党
委书记、纪委书记谈清廉金融文化主题征文;举办清廉金融文化大讲
堂选树一批艰苦奋斗、廉洁奉公的模范标兵，通过网点电子宣传屏幕、
工行 xx 公众号、团刊等多种渠道宣传，持续扩大清廉金融文化影响
力、号召力。结合校园招聘，开展“送清廉金融文化进校园”活动，
通过发放清廉宣传手册、组织专题招聘宣讲等方式，传播廉洁金融文
化。
强化考核“新导向”,以考核推进文化建设。强化考核“指挥棒”
导向引领作用，将经营管理支行及主要负责人清廉金融文化建设情况、
监督检查情况纳入考核体系。深入开展对选人用人、项目审批、信贷
管理、集中采购、招投标等重点领域的廉洁风险排查，强化对权力集
中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督。
打造合作“新机制”，深化银地联动协作。加强与 xx 市纪委监
委交流，建立廉政工作联系机制、日常工作沟通机制、办案信息交互
摘要：
展开>>
收起<<
清廉主题汇报材料汇编(12篇)目录1.打造“六新”清廉文化体系（银行党委书记、行长）2.打造清廉金融文化涵养良好金融生态（银保监局党委委员、纪委记3.弘扬红船精神建设清廉xx（市委书记）4.坚持“三不”一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、纪委书记）5.建设清廉xx推动高质量发展（市委书记）6.金融清廉文化涵养发展好生态（银行纪委书记）7.紧扣高质量发展主题推进清廉xx建设（纪委书记监委主任）8.努力打造海晏河清的清廉xx（市委书记）9.强化审计监督保障，建设清廉自贸港（审计厅党组书记）10.全面深入推进清廉xx建设（市委书记）11.铸造忠诚清廉品格努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书记）1...
