2022年全区政府系统工作效能提升年行动实施方案
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2022 年全区政府系统工作效能提升年行动实施方案
X镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：
按照 2022 年市政府系统工作效能提升年各项要求，在本届政府
的开局之年，以全新的姿态、全新的作风、全新的作为，不断提高执
政为民、依法行政、科学理政、从严治政水平，着力打造高效务实为
民政府，特制定本实施方案。
一、工作目标
通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展
的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，实现全区政府系统“三
个明显提升、一个圆满完成”。即：执行力度更加有力，政府工作能
力明显提升；运转流程更加高效，政府工作效率明显提升；工作作风
更加务实，政府工作质量明显提升；圆满完成全年经济社会发展各项
目标任务。
二、基本原则
（一）树立忠诚意识
全区政府系统各级党员干部要坚持以 XXX 新时代中国特色社会
主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。要牢固树立高度自觉的全局意识，正确处理局部与
全局、个体与整体、当前与长远的关系，坚持“一盘棋”理念，一任
接着一任干、一张蓝图绘到底。要严守政治纪律和政治规矩，做到对
党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做
到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚
决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。
（二）坚持对标对表
全区政府系统各级党员干部要将高质量对标对表成为习惯，成为
基本工作方法。全方位、全领域、全覆盖地对标对表党中央、国务院
决策部署，省委、省政府，省直各部门、市委市政府以及区委工作要
求和先进地区工作经验、做法。通过对标对表，主动对出工作差距、
对出标准规范，明确方向、找出重点，解决在政治站位、思维方式、
工作方式、落实措施、工作机制、干部作风等方面的短板和不足，把
对标对表贯穿于全区各项工作提质增效和高质量发展的全过程。
（三）发扬斗争精神
全区政府系统各级党员干部要弘扬斗争精神，激活斗争基因，坚
定斗争意志，增强斗争本领。要发挥主观能动性，把握机遇，应对挑
战，攻坚克难，牢固树立想干事的意识。要敢于直面矛盾，遇到问题
和困难敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，以“抓铁有痕”的力度同不良
作风作斗争。要善于解决矛盾，练就会干事的能力，确保干成事的效
果，在破解产业结构调整、经济结构调整等难题中抓落实、促振兴，
不断开创事业发展新局面。面对工作“左躲右闪”、不珍惜岗位、不
担当作为的“躺平式”干部，要坚决把“板子”打到具体人身上，该
调整的坚决调整，该问责的坚决问责。
（四）强化依法行政
全区政府系统各级党员干部要切实增强依法行政的责任感和危
机感，树牢法治意识，着力强化依法行政理念，打造诚信政府，持续
深化法治政府建设。要增强规范程序意识，加强决策合法性审查，夯
实依法行政基础，努力从源头上预防违法行为的发生，确保行政行为
的程序规范。要树牢红线意识，坚持底线思维。严守安全生产红线，
对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属
地责任，督促指导各企业压实主体责任；坚守生态保护红线、环境质
量底线、资源利用上线，统筹生态保护与社会发展，合理规划土地、
矿山、生态保护区等区域，坚持不懈推动绿色低碳发展；严守耕地红
线，严格做到基本农田不受侵占，确保粮食安全。
（五）提升效能意识
要全面开展“塔吊现象”大讨论活动，实现“转观念、强作风、
明职责、提效能”。要从根本上查摆、解决政府工作中存在的观念落
后、作风松散、职责不清、机制不活、效能不高的问题，建立健全一
批流转有序、过程可溯、动态监管、衔接畅通的闭环管理制度体系，
创新完善一系列科学、规范、高效的工作机制，打造一支思想解放、
善于创新、担当作为的干部队伍，营造真抓实干、踔厉奋发、笃行不
殆的浓厚氛围，推动各项工作高质高效、落实落地。
三、重点任务
（一）实施一抓到底深入落实行动
1.建立完善任务清单台账管理制度。积极运用“五步工作法”（即
摘要：
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2022年全区政府系统工作效能提升年行动实施方案X镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：按照2022年市政府系统工作效能提升年各项要求，在本届政府的开局之年，以全新的姿态、全新的作风、全新的作为，不断提高执政为民、依法行政、科学理政、从严治政水平，着力打造高效务实为民政府，特制定本实施方案。一、工作目标通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，实现全区政府系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即：执行力度更加有力，政府工作能力明显提升；运转流程更加高效，政府工作效率明显提升；工作作风更加务实，政府工作质量明显提升；圆满完成全年经济...
