蒲白煤矿运营公司董事长问永忠：在公司八届五次职代会暨2022年党委行政安全工作会上的讲话
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在公司八届五次职代会暨 2022 年党委行政安全工作会上的讲话
蒲白煤矿运营公司董事长 问永忠
（2022 年1月21 日）
各位代表、同志们：
2021 年，不平凡、不寻常。世界疫情肆虐，西方极限打压，中国面
对百年未有之大变局，探索疫情后“双循环”发展新格局路径，各行各业也
在探索“双碳”目标下如何定位、如何发展的问题。在这样的背景下，陕煤
集团担当国企使命，全力完成“打造世界一流企业”这一历史考题。我们蒲
白紧紧围绕上级安排部署，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以“党史
学习教育”为统领，高效完成各项任务目标，起步良好，硕果累累，亮点
纷呈——
最可喜的是：职工得到了实惠，人均收入稳步提升 10%，完成 128
项民生工程，解决 2505 件职工急难事，矿区路灯亮了，职工心暖了……
最可贺的是：“五项新纪录”刷出了蒲白新高度，“七个新成效”刷出了
蒲白新希望……
最可歌的是：各条战线上涌现出来的先进榜样人物、先进集体。西
固安全生产 19 周年，全国最美家庭熊树民，陕煤最美人物高建祥……
最可赞的是：干部职工精气神更足，干事担当氛围更浓。机关下基
层现场解决问题，争夺第一，争创一流，争当先进，你追我赶，成为工
作新常态……
最可贵的是：高质量发展理念深入人心。各部门各单位不仅关注产
量利润，党的建设、安全生产、生态环保、科技创新、民生民意等各项
工作齐头并进，特别是各类风险防范意识空前，合规干事成为干部职工
共识……
最可怀的是：百年蒲白的红色基因和企业文化挖掘，成为我们取之
不尽用之不竭的动力源泉，党史学习教育大课堂成为蒲白精神家园，百
年党史、煤炭百年、5000 余件蒲白文物背后故事，以李象九为代表的红
色人物，建局以来 32 名省部级全国劳模、全国人大代表、全国优秀党务
工作者，必将激励我们新时代蒲白人守初心爱党爱企，担使命奋勇前行
……
2021 年，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，铸就它一定是热
血沸腾感党恩的一年。不忘来时路，方知向何行。建党 100 周年，公司
上下，特别是党群干部夜以继日，仅用两个多月时间以“蒲白”速度完成
“五篇十五字”方案、四本学习教材、党史学习教育大课堂，组织了1800
余名职工群众同台大汇演，取得了“我为群众办实事”系列成果等。在此期
间，实业中心社区联合党委、白水马南社区联合党委和白水煤矿党委，
在文物收集中做出了突出贡献。各基层单位走千家万户，心系民生办好
事、办实事；各社区推行“一站式”便民服务、“亮、绿、净”工程，让职工
群众家属有了归属感，反响非常好。集团党史学习教育推进会在我公司
成功召开，我公司学书学画学党史作品在全集团、全省国资系统乃至沿
黄九省（区）政协系统展览，也是对我们工作的肯定和鼓励。
2021 年，站在“十四五”开局的关键节点，铸就它一定是热火朝天加
油干的一年。事非经过不知难，得之点滴却艰辛。煤矿非煤安全生产口
干部作风扎实、吃苦耐劳，月月检查月月评比，现场管理得到加强，生
产环境大大改善，应该充分肯定表扬。基层单位都行动起来，拿出了最
好状态，拿出了看家本领，暗自较劲、奋勇争先。新区两矿在公司内部
协作中顾大局、有担当，同时，建新煤化班组网络管理、双红线过程控
制走在全公司前列，建庄矿业在班子队伍建设、规范管理中进步很快，
矿长示范区亮点突出；西固煤业退出关闭序列，补齐欠账，首次实现实
质性盈利；热电公司在非煤单位率先推行精细化管理，企业面貌焕然一
新。
2021 年，站在国企改革三年行动的攻坚时刻，铸就它一定是热情高
涨优布局、激活力的一年。删繁就简三秋树，领异标新二月花。按照集
团整体部署，用三年时间，出清亏损源，止住亏损点。行政经营口干部
职工研究政策、精打细算、控制风险，企业改革快步推进，止亏增盈工
作取得实效。铁运公司积极拓展煤炭贸易业务，十年来首次实现扭亏为
盈；实业公司跑市场找项目，顺利拓展了袁大滩、曹家滩保安业务；煤
矿运营公司努力提升单进水平，近年来首次超额完成掘进进尺；煤化运
营公司产值利润双提升，并荣获股份公司年终洗选厂质量标准化检查验
收第二名；救护消防大队在集团消防应急救援技术竞赛中，取得了团体
及个人奖项4个第一、2个第三的好成绩；技工学校安全培训创历史新高，
达17396 人次；物资供应公司管理职能充分发挥，物资采购进一步规范。
成绩来之不易，奋斗弥足珍贵，前路光明可期，未来更需努力。借
此机会，我谨代表公司党政向长期以来关心支持蒲白发展的各级领导、
各界朋友、各位前辈表示衷心的感谢！向奋战在各条战线上的广大干部
职工以及离退休老领导老干部老工人和广大职工家属致以最崇高的敬意！
今天上午，军胜同志、龙琦同志和永新同志分别作了行政、党委和
安全工作报告，总结全面，思路清晰，目标明确，措施有力，我完全赞
同，请大家抓好落实。凡是过往，皆为序章，征途漫漫，惟有奋斗。下
面，我结合公司发展实际，就蒲白长期发展，特别是如何开启“以职工为
中心”的高质量发展这一主题，讲一些思路性的意见，供大家参考。
一、新形势新要求高质量发展是蒲白唯一出路
为什么说高质量发展是蒲白的唯一出路？我认为，有以下几个方面
的因素。总结起来为：四个“要求”下“倒逼”，四个“立足”上“把握”。
——回答为什么要高质量发展：四个“要求”下“倒逼”
一是历史向高级形态迈进的要求，倒逼高质量发展成为必然选择。
回顾百年历史，总结革命、建设和改革不同阶段正反经验。建国初，
一穷二白，短时间建立独立的比较完整的工业体系和国民经济体系；改
革开放，经济快速发展，与此同时经济增长方式粗放，经济结构不合理
能源、资源环境等约束日益凸显，经济发展方式转变问题引起D中Y高
度重视。十三大提出要从粗放经营为主向集约经营为主转变，十五大提
出可持续发展，十七大明确提出加快转变经济发展方式的战略任务。十
八大进入新时代，“经济新常态”“新发展理念”成为热词。十九大根据发展
阶段和社会主要矛盾变化，经过充分论证，明确提出我国经济社会进入
高质量发展阶段。
二是国家宏观发展战略的要求，倒逼高质量发展成为必由之路。
高质量发展的提出，标志着我国经济社会发展已由高速增长阶段转
向高质量发展阶段。XJP 总书记指出，高质量发展是十四五乃至更长时期
我国经济发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。同时他还指
出，高质量发展不只是经济要求，而是经济社会发展方方面面的总要求
摘要：
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在公司八届五次职代会暨2022年党委行政安全工作会上的讲话蒲白煤矿运营公司董事长问永忠（2022年1月21日）各位代表、同志们：2021年，不平凡、不寻常。世界疫情肆虐，西方极限打压，中国面对百年未有之大变局，探索疫情后“双循环”发展新格局路径，各行各业也在探索“双碳”目标下如何定位、如何发展的问题。在这样的背景下，陕煤集团担当国企使命，全力完成“打造世界一流企业”这一历史考题。我们蒲白紧紧围绕上级安排部署，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以“党史学习教育”为统领，高效完成各项任务目标，起步良好，硕果累累，亮点纷呈——最可喜的是：职工得到了实惠，人均收入稳步提升10%，完成128项民生工程，解...
