派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落
实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明
确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体
化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指
导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守
住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、
督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督
工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安
排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化
机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，
制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、
查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督
查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化
追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的
相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的
氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成
党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部
做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市
纪委督导组的肯定。20XX 年X月XX 日，在 20XX 年度市直部门
领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获
综合事务管理机构第一名。
二、创新“3＋1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督
“探头”作用
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、
专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3＋1”工作格局。一是实效
坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常
化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地
调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党
内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确
保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项
监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、
市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、
纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔
毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督
检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权
力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运
行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发
《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话
（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展
一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个
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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半...
