在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话
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在领导干部能力素质提升专题培训班
开班动员会议上的讲话
同志们：
今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质
提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资
源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素
质输送“营养”。在此，我代表中共 XX 市委，对培训班的开
班表示热烈的祝贺！对省委党校、省级机关管理干部学院给
予的大力支持表示诚挚的感谢！参加这次培训的同志，大多
是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导
岗位的年轻干部，平均年龄 35 岁，年纪最轻的 25 岁，是我
市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他 X多名
乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨
干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发
展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质
这个话题，与大家作个交流。
能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力
与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项
任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不
尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的
考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢
复国民经济；改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义
市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能
力素质？省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、
有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广
大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面
的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍
建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三
宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就 XX 而
言，去年全市实现地区生产总值 XX 亿元，人均 GDP 接近 X
美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问
题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系？如何处理
发展经济与改善民生、促进和谐的关系？如何推动城乡协调
发展、加快新农村建设、缩小城乡差异？在群众的民主意识、
参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更
好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解
这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干
部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委 X届X次全体（扩大）会议，提出了“XXX”的目
标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我
市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存
在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，
但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，
发展创新型经济的办法不多；有的对招商引资比较在行，但
对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关
工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学
习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略
眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会
感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素
质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对
此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、
持之以恒：
第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的
努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常
说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过
上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社
会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华
西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就
应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋
养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强
大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚
实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩
观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群
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在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺！对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力...
