国有企业“十四五”DJ工作安排
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国有企业“十四五”党建工作安排
“十四五”期间，xx 公司党建工作总体思路是：坚持党
的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动
经常化、党员管理规范化，立足 xx 行业行业特点探索建立
科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、
带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不
断提高 xx 公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充
分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设
西北地区卓越的 xx 行业运营商提供强有力的政治、思想、
作风、文化和组织保障。
一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维
护”
深入推进党史学习教育。深入学习《习近平新时代中国
特色社会主义思想学习纲要》等规范教材，把党史学习教
育与学习近平总书记重要讲话精神、学习上级党委全面从
严治党（党建）工作会会议精神紧密衔接起来，进一步领
会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好 xx
公司党员和领导干部的政治理论学习。
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照“守
初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整
改，推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开
关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护
以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立
场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心
的党中央保持高度一致。
持续抓好党内教育培训。创新党员教育培训形式，采取
集中培训、现场参观、实地教学等多种方式，开展对党组
织书记、党务干部和新党员的培训，开展党员对党绝对忠
诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信
真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二、加强干部建设，打造一支综合能力过硬的党务干部
队伍
严格落实新时期“好干部”标准。按照“为工作选干部、凭
业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢
担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干
部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公
正的正能量，力争在“十四五”期间，打造一支综合能力过硬
的党务干部队伍。
加大优秀年轻干部选拔任用力度。严格贯彻中央关于加
强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，积极向上级党
委公司党群工作部推荐优秀年轻干部，加强党组织书记、
分管领导与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动
态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就
具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会
主义建设者和接班人。
完善干部培养锻炼机制。聚焦新时期党务干部政治理论、
党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部
要带头学理论、强信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、
把稳思想之舵，以干部需求为导向设置党建培训内容，增
强新时代国有企业党的建设和 xx 行业领域党建相关培训内
容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转
化为实际工作。
严格执行干部考察考核制度。把政治标准贯穿干部考核
工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考
核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人
之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党务干部队
伍中存在的“庸散懒”现象，以现有绩效考核制度为基础，进
一步量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大
摘要：
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国有企业“十四五”党建工作安排“十四五”期间，xx公司党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化，立足xx行业行业特点探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，不断提高xx公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设西北地区卓越的xx行业运营商提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”深入推进党史学习教育。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规范教材，...
