民主生活会、组织生活会问题清单185条
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民主生活会、组织生活会问题清单 185
条
1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在
主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主
体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓
落实上存在缺位。例如，对班子成员的管理就存在失之于宽、
失之于软的问题，导致今年出现了 X名干部受到党纪处分。
2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识
形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设
施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入
精力不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及
诋毁党委政府的言论。
3.干事劲头不足。存在安于现状，守好摊子，不出乱子
的“太平官”思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于
县委县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻
落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一
些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落
实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善
成。
4.攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下，
存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展
工作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特
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别是在处理一些急难险重的任务过程中存在推诿扯皮、落实
不力等行为，害怕得罪人，纠正不够坚决、督查不够有力，
还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
5.工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不
紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员
平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较
多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、
深入扎实细致不够等现象。
6.责任担当意识不强。班子成员中有的认为自己工作时
间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自
己所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不
揽。有的原则性不强，爱当“老好人”，对分管部门和农村
干部重面子、讲感情，管理不严，要求不高。有的对不良现
象、不正之风不抵制，怕得罪人，得过且过。有的独当一面、
独立开展工作的能力欠缺，在应对复杂性问题时不冷静、不
果断，对急难险重工作任务畏难发愁。
7.团结协作意识不强。班子成员间没有很好的相互交流
工作、相互促进工作，一盘棋观念和团结协作精神需要进一
步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了，没
有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科
室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的
要求相比还有较大差距。
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8.全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严洽党上，
抓效果、抓落实不够。对制定出台的《全面从严治党主体责
任分工及责任清单》等一系列规章制度，落实、跟踪、问效
不够，存在以会议贯彻会议，以会议推进督促工作的现象。
对照责任清单规定的内容督导落实不够，导致全面从严治党
压力逐级递减的问题不同程度存在。
9.坚决防止“四风”反弹方面做的还不够。反“四风”
以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示
后，认真对照中央要求，还存在太过强调工作留痕的问题。
例如，在扶贫工作过程中，扶贫干部下村开会要有照片、检
查要有照片、发个年画还要照片，这些形式工作、留痕工作
占用了大量精力，不利于工作深入开展。
10.艰苦奋斗精神还不够。贯彻执行中央八项规定精神
还需进一步增强。比如，有的同志对“围猎”手段的隐蔽性
认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持
艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在
内心深处和群众，特别是生活困难群众，进行换位思考。有
的觉得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自
然而然的事情。有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好
的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方
面还有从众和攀比心理。
11.廉洁自律意识不强。个别领导干部在执行中央八项
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·1民主生活会、组织生活会问题清单185条1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主体，而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存在缺位。例如，对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题，导致今年出现了X名干部受到党纪处分。2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。3.干事劲头不足。存在安于现状，守好摊子，不出乱子的“太平官”思想，缺乏...
