2021年村“两委”换届工作总结
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2021 年村“两委”换届工作总结
按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）
“两委”换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓，紧
紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发
展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上
做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，
全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于 X月X
日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总
结如下：
一、基本情况
全县辖 X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新
一届村（社区）“两委”班子成员 X人（少数民族 X人，占
X%），党组织班子成员 X人，村（居）委班子成员 X人，
交叉任职有 X人，定工干部 X人。与往届相比，这次换届体
现出“一稳一降一多两升”的特点：一是换届形势总体平稳。
换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激
烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下
降。新一届村（社区）“两委”班子 X岁以下人员有 X人，
占X%，平均年龄由上一届的 X岁降低到 X岁，“两委”成
员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社
区）“两委”班子女干部 X人，占达 X%，比上届提高 X%，
实现每个村（社区）“两委”至少有 X名女性成员。四是班
子成员文化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专
以上学历人员 X人，占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳
步提升。五是“领头雁”队伍综合素质显著提升。通过此次
换届 X个村党组织书记、村委会主任 X%实现“一肩挑”，
40 岁以下人员 X人，占 X%，大专以上人员 X人，占 X%，
女性 X人，占 X%，X人有过村干部队伍任职经历，占 X%，
“领头雁”队伍战斗力较往届增强。
村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织 X
个，一次选举成功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记
X名，副书记 X名，支部委员 X名，合计 X人。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为
XX 人，参加投票选举人数为 XX 人，参选率达 X%。一次
选举成功率 X%。选举产生村（居）委会主任 X名，副主任
X名，委员 X名，合计 X人。
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，
成立由县委书记 X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、
县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公
安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换
届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，
建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动
换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环
环扣紧、压力层层传导。先后召开 X次专题会议、X次调度
会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全
面调研，收集村情民意 X轮，研判解决换届梗阻问题 X个，
为全县 X年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地
组织保障。
2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举
工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流
程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环
节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的
换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务
以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解
决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，
标签： #工作总结
摘要：
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2021年村“两委”换届工作总结按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工...
