在落实公司“主题教育”和“教育整顿”专题工作会上的讲话稿
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在落实公司“主题教育”和“教育整顿”专题工
作会上的讲话稿
同志们：
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想主题教育的重要时刻，在扎实开展纪检监察干部
队伍教育整顿的关键阶段，我们组织召开推动基层单位构
建“新焦煤大监督体系”专题工作会。本次会议的主要内容是
集中学习党中央、省委关于开展学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想主题教育的有关精神，集中学习中央
纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整
顿的有关精神。结合**焦煤实际，全面贯彻落实“主题教育”
和“教育整顿”有关要求，对基层单位构建“新焦煤大监督体
系”工作进行专题研究、全面部署。按照中央纪委国家监委
要求，各级纪检监察机构要把在全党开展的主题教育与纪
检监察干部队伍教育整顿结合起来，把握两者的内在联系
厘清其中的政治逻辑、思想逻辑和实践逻辑。紧紧围绕主
题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格
落实纪检监察干部教育整顿“筑就政治忠诚、清除害群之马、
健全严管体系、增强斗争本领”目标任务，从落实“对党绝对
忠诚”的要求出发，带头加强党的政治建设；从落实“严格依
纪依法”的要求出发，不断提高履职水平；从落实“打铁必须
自身硬”的要求出发，持续检身正己、剔除顽疾；从落实“敢
于善于斗争”的要求出发，砥砺精神、加压奋进。要把深学
习、实调研、抓落实有机结合起来，坚持问题导向，坚定
斗争意志，提高履职本领，永葆清正廉洁，坚定不移推动
“新焦煤大监督体系”在基层矿（厂、公司）落实落地，努力
把“主题教育”和“教育整顿”成果转化为体系构建的实际成效，
转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。
今天我们利用一整天时间，专门听取了 14 家子公司纪
委贯彻落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会情况，以
及构建“新焦煤大监督体系”的工作情况。通过听取汇报，全
面了解了各子公司纪委一年来的工作成效，了解了各子公
司纪委书记的履职情况，督促大家对推动基层单位构建“新
焦煤大监督体系”进行认真思考；同时也让所有参会的纪委
书记、副书记、巡察办主任、监督专员和基层矿井单位、
洗煤厂负责同志等共同学习、共同借鉴好的经验做法，对
今后的工作起到启示作用。
回顾过去的一年，集团党委、纪委以防范企业重大风
险、防止腐败问题发生为着力点，以扎紧“不能腐”的制度笼
子、打通监督“最后一公里”为切入点，积极打造以“4个维
度”工作矩阵、“59 类突出问题”“68 项监督举措”“6条监督路
径”“10 项监督机制”为基本架构的“新焦煤大监督体系”。经过
一年多的探索与实践，各级纪检监察机构一方面通过“靠前”
“融入”“穿透”式监督，主动发现问题，强化执纪问责，形成
震慑；另一方面“嵌入”“协同”“贯通”各类监督主体，通过变
纪检监察机构“单打独斗”为各专业、各领域、各层级的“协
同联动”，形成了强大监督合力。同时，刚才各位纪委书记
在汇报中都讲到数智赋能的问题。在“新焦煤大监督体系”的
6条监督路径当中，数智赋能和数智化平台建设就是其中重
要的一项。去年，我们督促各职能部门把管理嵌入到数智
化平台中，但如何把监督嵌入到数智化平台，需要大家共
同研究。各子公司要对这个课题深入思考，形成书面报告
于近期报回集团纪委，为下一步体系构建提参考。总体来
说，大家都做了很多的工作，构建“新焦煤大监督体系”已经
在全集团达成共识，上下同心、齐抓共管的监督理念已经
深入人心，监督提效、管理升级的治理路径已经融入到企
业文化的血脉当中，大监督体系的基础在逐步夯实，雏形
已基本形成。但结合近期调研和大家汇报的情况来看，我
们的体系构建工作也还存在着不少问题，距离省委、省政
府的期望，距离省纪委监委的要求，距离集团党委的目标
还存在很大差距。主要问题有：一是部分领导干部还存在
着思想认识不到位、责任落实不到位、贯彻执行不到位、
摘要：
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在落实公司“主题教育”和“教育整顿”专题工作会上的讲话稿 同志们： 在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时刻，在扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿的关键阶段，我们组织召开推动基层单位构建“新焦煤大监督体系”专题工作会。本次会议的主要内容是集中学习党中央、省委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的有关精神，集中学习中央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿的有关精神。结合**焦煤实际，全面贯彻落实“主题教育”和“教育整顿”有关要求，对基层单位构建“新焦煤大监督体系”工作进行专题研究、全面部署。按照中央纪委国家监委要求，各级纪检监...
