市直部门支部2022年度组织生活会对照检查材料（四个对照）
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市直部门支部 2022 年度组织生活会对照检查材料（四个对
照）
根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通
知要求，支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署，制
定了工作方案，明确了支委责任，并积极组织党员开展谈心谈话、广
泛征求意见，在此基础上认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题
产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成对照检查材料
如下。
一、存在的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。虽然认真学习
了党的十九届六中全会精神，认真组织了对《决议》的集中学习，领
会”两个确立”的决定性意义，并持续开展党史学习教育，但还存在
一些不足：一是学用结合”欠火候”。支部党员能从党史学习教育中
积极汲取能量推动工作，但是在深入学习领会习近平总书记关于建党
百年奋斗经验的有关论述上，花的时间不多、领悟不深不透，比如对
习近平总书记提出的关于当前党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩
负任务的繁重性和艰巨性认识还不足，特别是没有能够结合自身工作
实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进工作的方式
方法，存在学用脱节的现象。二是方法创新”有差距”。对习近平总
书记所号召的强化对党的历史、党的经验的总结和学习方面，相关的
资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数
的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性
的党史知识学习；学习平常停留在会议室，没有组织支部党员走出去
深入基层开展研学活动。三是对年轻党员管理”宽松软”。习近平总
书记强调，要加强对年轻干部的教育管理，在这方面支部没有下大力
气去抓，支部班子常忙于各科室工作，一定程度上放松对支部年轻党
员的思想教育，导致年轻党员存在在履行党员权利和义务方面做得不
够，存在看齐意识不强的问题，向先进学、向榜样学有时候停留在纸
上，没有坚持到实际工作中，在自我监督管理方面举措还不够实。
（二）对照新时代合格党员标准。一是责任担当不足。面对党建
工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问
题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成
员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解
时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效
率。二是组织生活有差距。结合党史教育组织支部党员开展批评与自
我批评不够深入，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批
评影响团结、影响工作，有的同志抹不开情面、不善于从细微处给其
他同志提意见，日常的谈心谈话少，组织生活落实方面与上级要求相
比有距离。三是缺乏进取意识。对工作满足于一般化，只求工作正常
推进，不求工作超常突破，缺乏创先争优的精神，安于现状不愿采取
超常动作去打造特色亮点。例如，当前支部的党建工作都是按部就班
遵照上级的要求去做，没能够结合自身业务工作开展特色项目、特色
工作的创建。
摘要：
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市直部门支部2022年度组织生活会对照检查材料（四个对照）根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求，支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署，制定了工作方案，明确了支委责任，并积极组织党员开展谈心谈话、广泛征求意见，在此基础上认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成对照检查材料如下。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。虽然认真学习了党的十九届六中全会精神，认真组织了对《决议》的集中学习，领会”两个确立”的决定性意义，并持续开展党史学习教育，但还存在一些不足：一是学用结合”欠火候”。支部党员能从党史...
