大型三甲医院2022年实施“举旗、培优、增力”三大飞跃计划方案
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大型三甲医院 2022 年实施“举旗、培优、增力”
三大飞跃计划方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻 D的十
九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实省市全
会、省市“两会”、全国、全省、全市卫生健康工作会议部署，以市
委市政府“创新提能年”建设要求及市卫健委“三重工作”部署为引领，
立足新时代卫生健康工作方针和医院高质量发展“十大工程”，坚持
“三满意一发展”办院思路，坚持 D委领导下的医院管理新机制，坚
持改革发展与成果共享相结合，为建设全面体现新发展理念的城市、
实现新时代成都“三步走”发展战略提供坚实的健康保障。
二、工作目标
立足于公立医院公益性，以“高、精、尖、优”高质量发展为要
求，以“举旗、培优、增力”三大飞跃计划（以下简称“三飞计划”）
为抓手，不断发挥 D建统领的旗帜作用，优化运行结构布局，不
断增加改革发展实力，最终实现 D委领导作用更加有力，运营发
展格局更加优化、改革发展能力更加凸显，不断推进医院治理体系
和治理能力现代化，不断满足新时代患者对健康的新需求，为“健
康成都”建设提供强有力保障。
三、“举旗、培优、增力”三大飞跃计划
（一）高举 D建旗帜，在政治灵魂上实现新飞跃
1.开展“领航”行动
一是坚决旗帜鲜明。高举习近平新时代中国特色社会主义思想
旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚
持D委掌舵。全面深化 D委领导下的院长负责制。充分发挥 D委
把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。三是保持
理论常新。建立常态化政治理论学习制度，落实中心组学习、“三
会一课”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是
抓好主题教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作
推动全面从严治 D不断向纵深发展。五是掌牢 YSXT 工作领导权。
健全公立医院 D委YSXT 工作研究制度、报告制度，建立舆论风
险评估机制，加强对医院学术论坛、期刊杂志、课堂教学、新媒体
等各类思想文化阵地的有效管理，把准思想行动的“指南针”，在弘
扬主旋律、凝聚正能量中做大做强主流思想舆论。
2.开展“三化”行动
一是支部建设项目化。主动适应基层 D组织建设的新形势、
新任务，探索研究新思路、新举措，深入开展“一支部一特色一品
牌”，争创“学习型”“服务型”“创新型”“三型”特色支部。二是组织建设
标准化。深化“定标晋位”工作法，大力推广战旗村“三问三亮”工作
机制，深化“蓉城先锋”基层 D组织和D员双示范行动，持续开展
“三分类三升级”活动，推动内设机构 D组织全面进步、全面过硬。
三是激励约束精准化。探索建立 D务工作人员职务职级“双线”晋升
办法和保障激励机制，实行职务（职称）评审单列计划、单设标准、
单独评审。把 D务工作岗位作为培养选拔干部的重要平台，定期
评选表彰医院先进基层 D组织、优秀D务工作者和优秀共产D员，
以标杆魅力和榜样力量传递正能量，发挥 D员先锋模范作用。
3.开展“增智”行动
要坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，建立完善制度
体系，精益求精抓质量，精准施策补短板，精督细查促提高，促进
医院 D建工作与中心工作深度融合。一是增强“头雁”功能。扎实推
进“双培养”机制，以提升素质和政治思维为目标，选优配齐 D务干
部，强化 D务工作者队伍建设，强化“头雁”功能；二是激发政治热
情。以特色活动为载体，在思想政治教育的洗礼中，激发D员干
部干事创业热情，提升支部工作质量。三是推进智慧 D建。以信
息技术应用，扎实推进智慧 D建工作，提升D务工作科学化、信
息化、高效化。
4.开展“结对”行动
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大型三甲医院2022年实施“举旗、培优、增力”三大飞跃计划方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻D的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实省市全会、省市“两会”、全国、全省、全市卫生健康工作会议部署，以市委市政府“创新提能年”建设要求及市卫健委“三重工作”部署为引领，立足新时代卫生健康工作方针和医院高质量发展“十大工程”，坚持“三满意一发展”办院思路，坚持D委领导下的医院管理新机制，坚持改革发展与成果共享相结合，为建设全面体现新发展理念的城市、实现新时代成都“三步走”发展战略提供坚实的健康保障。二、工作目标立足于公立医院公益性，以“高、精、尖、优”高质量...
