党的建设工作问题清单100例

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党建工作问题清单 100
1.对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的
理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。
年仅召开党建题会2次。
2.对党建工作制度落实不到位、职责履行不到位等问题缺乏有效
的监管问责手
3.建工作思考不够,缺乏创新,存在经验主义。
4.日常工作中,亲自到基层督促检查较少,抓落实力度不够,如
去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中,多是采用听汇报、看材
正走入基层督查落实次数不足。
5.党建工作开展不均衡,个别社区品牌建设力度不够。“两新”
满足于落实日常工作,没有形成亮点突出的特色品牌
6.对辖区党员干部培训力度还不够,习惯以会代训,老党员管理
党员队伍建设存在短板。
7.党员队伍建设有待加强。基层支部党员年龄偏大,辖区 37 名支
书记,平均年龄超70 岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生
活上发展不均衡,主要局限于集中学习,方式较为单一。流动党员
难参与支部活动,不便于党组织管理。
8.组织覆盖面不够,整体工作偏于弱化。
9.社区工作缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台,社
区活动随机开展,各类组织分头行事,各种队伍的服务功能没有得
社区党组织的统领作用不明显,资源缺乏有效整合。
10.党员教育主要还是采取“三会一课”形式,以会代教,教
党员教育管理需要加强。
11.党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传
12.建工作创新思路办法欠缺,没有将创新工作落到实处,将
级政策与辖区际结不足
13.建经费投入力度不够在基层社区因党建经费来源不固定
固定、获得时间不固定造成开展活动困难。
14.社区党建工作开展过程中区之间存在着工作落实程度
异明显的问题,基层党建工作推进不平衡。
15.建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相
的追责问效相对较轻,考评机制缺乏有效的贯彻落实
16.“两新”组织党建工作推进过程中,工作精力过多侧重于
成新建任务和非公示范点的打造,忽视了其他已建党组织作用发挥
明显的问题。
17.员教育管理形式单一、缺乏创新,在组织学习教育时,未
分考虑机关、社区“两新”组织党员在年龄、文化和职业方面的差
别,学习教育对性强。
18.建考核机制不完善,在实际运行过程中存在落实不到位,
够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。
19.区党建后劲不足,没有更好的发挥党建引领作用,党建项
建设只停留在表面,工作难以进一步拓展和深化,制约和影响了社
党建工作整体平的升。
20.非公党组织开展党建活动形式单一,仅仅停留在开会学习上,
党组织作用发不明
21.区干部工作积极性和创造性有待进一步激发特别是社区
书记作用没有充分发挥。
22.于各社区经济条件、干部能力存在差异,在强化基层党建
在发展不平衡问题。
23.区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题,部
社区党务干部存在工作主动性不强,教育管理方式陈旧,组织开展
动少的问题,在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题,
结构素质有待提升。
24.公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化
在作用发挥不明显,活动开展难、党员发展难等问题
25.员教育管理不够严,受年龄、文化等因素制约,部分党员
先进性难以发挥,部分党员意识淡化,党性观念减退,不愿意参加
积极主动缴纳党费。
26.党建工作认识不到位,政绩观有偏差,造成工作中存在重
济、轻党建的倾向,谋划经济发展和项目建设的多,考虑基层党建
少。在党建工作上投入精力不足,安排布置多,亲自抓的少,对党
作业务学习不在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的办法,
点工作不突出、发展不均衡。
27.缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,
随意性很大,机制管理不到位。多忙于事务性工作,忽视与班子成
和下级面对面的交心谈心,到社区和辖区企业调研存在走马观花、
调查不深入不透彻。
28.建基础工作存在薄弱环节区党建活动内容单一“两新
作发展不平衡,硬件设施还需提高。
29.实党员教育管理制度不严分党员党性观念淡薄问题突出;
社区自管党员多数工资标准无从考证,没有按照实际标准缴纳党费
并且缴费积极不高存在缴现象。
30.层党建工作创新不足:对新形势下基层党建工作出现的新

标签: #党的建设

摘要:

党建工作问题清单100例1.对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。全年仅召开党建专题会议2次。2.对党建工作制度落实不到位、职责履行不到位等问题缺乏有效的监管问责手段。3.对基层党建工作思考不够,缺乏创新,存在经验主义。4.日常工作中,亲自到基层督促检查较少,抓落实力度不够,如去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中,多是采用听汇报、看材料的形式,真正走入基层督查落实次数不足。5.党建工作开展不均衡,个别社区品牌建设力度不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作,没有形成亮点突出的特色品牌。6.对辖区党员干部培训力度还不够...

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