对照检查材料存在问题：在自我要求严不严方面（30例）
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对照检查材料存在问题：在自我要求严不严方面（30
例）
1.从严从实的标杆还没有立起来。部分党员干部没有在党性党风党纪方面为
自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习
惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境；一些支部对“四风”穿
上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充
分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；一些领导
干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作
用，离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
2. 对业务知识的学习不够全面和广泛, 对思想理论知识的学习不够系统、
深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营、人资管理、相关
法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如某项
重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有“缓一缓、歇一歇”的思想存
在，以致工作效率有所降低。
3.学习不够全面、系统。日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党
的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班
少。自认为已有多年的党建、行政工作经验，且对单位的情况熟悉，缺乏对企业
生产运营、项目建设、财务人资管理、战略发展、法律等方面学习的主动性。
4.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中
午不关电脑等现象。
5.对同事、下级的监督、提醒不够。能够严格执行“条例”“准则”“中央
八项规定”等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，
6.党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形
势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、
统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业
的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠
诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我
发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽
然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对
照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，
党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
7. 工作时效性、积极性不高。支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守
中央八项规定和省 X条、市 X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班
子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束
缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，
导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对
小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
8.个人意识、工作纪律不够强。能认真贯彻落实习近平总书记关于新疆和兵
团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、
干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背
后一套，始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠释共产党人
干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党
报国。但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够
坚决的现象。
9.党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况
过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
10.在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
11.工作积极性、主动性、创造性不够。随着担任党支部书记职务时间的增
加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够
强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢
教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰
终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界。
12.批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间的相互提醒拉不下面子，
和风细雨较多、逆耳忠言较少。
13.对一些具体问题深入细致分析不够。有时只看到了积极因素而忽视可能
导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。
14.工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好，没有认识到还有一些群众
的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想。
15. 履行“一岗双责”的意识还不够强。有时还存在党风廉政建设与自己关
系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实
在行动上。
16.有参与迎来送往的事宜。偶尔有参与区域间互相串请迎来送往之事，对
互相宴请有所参与。
17.在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪
费；有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的
浪费；中午下班，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。
18.个人吃穿水平有所提升。随着生活水平的不断提高，个人吃穿水平有所
提升，对物欲横流不能坚决反对。
19.工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快
完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬,只求过得去，不
能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
20.工作效率有待提高。没有制定工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不
够严谨，紧迫感不够强。
21.存在重业务、轻党建的现象。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定
和上级党委关于作风建设相关规定要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群
众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在一些不
足之处。比如，支部班子成员“一岗双责”作用发挥不够明显。
22.执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格。违反中央八项规定精神
和实施细则精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形渐深”，私车公养、违
规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”等隐形变异问题时有发生。今年
以来，全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题 XXX 件，从明察暗访和
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对照检查材料存在问题：在自我要求严不严方面（30例）1.从严从实的标杆还没有立起来。部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境；一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；一些领导干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。2.对业务知识的学习不够全面和广泛,对思想理论知识的学习不够系统、...
