办公室人员岗位职责
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办公室主任岗位职责 ..........................................................................................................................................1
办公室副主任岗位职责 ......................................................................................................................................6
办公室秘书岗位职责 ..........................................................................................................................................9
办公室打字员岗位职责 ....................................................................................................................................14
车队队长岗位职责 ............................................................................................................................................16
车队司机岗位职责 ............................................................................................................................................19
办公室主任岗位职责
岗位名称 主 任 岗位编号
所在部门 办公室 岗位定员 1
直接上级 薪酬类型
直接下级 副主任、秘书、档案管理员、车队 工资等级
直管人数 岗位分析日
期
本职工作概述：负责办公室全面工作，负责内外、上下协调及全局性重要文书的起草、审
核工作，负责基建维修等工作，完成领导临时交办的临时任务
职责与工作任务：（请按重要性高低依次填写）
职
责
一
职责表述：文秘工作 占所有工作的比重：10%
工作内容
1、本单位重要公文处理
2、组织起草综合性的文件和市局(公司)领导的重要讲话稿，审核综合
性的材料、文件，编写年度工作计划和总结
3、本单位其他部门重要文字材料修改
承担责任 独立负责□主要负责协助支持□
工作联系
关联单位 1、区局（公司） 2、市委（政府） 3、其他部门
发生频率 经常有时□偶尔□ 经常有时□偶尔□
经常有时□偶尔□
考核指标 1、起草的公文是否符合国家法律法规及行业的有关规定
2、公文及其他文字材料收发、印制的及时性、准确性
工作难点 全局性文字材料的撰写
工作禁忌 1、对重要文件、材料、信息审核有误
2、公文处理流程混乱
职
责
二
职责表述：筹备、组织各种类型会议及大型活动 占所有工作的比重：5%
工作内容
1、督促发出会议或活动的通知
2、组织制定会议议程或活动开展计划
3、准备重要会议相关文件资料
4、组织落实会场布置及安排会务、后勤工作
承担责任 独立负责□主要负责协助支持□
工作联系 关联单位 1、领导 2、其他部门
发生频率 经常有时□偶尔□ 经常有时□偶尔□
考核指标 1、相关文件资料的准备情况
2、会议组织有序性
工作难点 全局性文件资料的撰写及其他准备工作
工作禁忌 工作责任心不强，思维逻辑不严密，文笔不通
职
责
职责表述：负责本单位对外宣传、信访等工作 占所有工作的比重：5%
工作内容 1、协助市局(公司)领导接待来信来访，并督促相关人员办理
三 2、回答人大代表、政协委员提案、议案
摘要：
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