党员领导干部学习贯彻党的二十（da）精神民主生活会问题整改清单
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党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单 1
2 0 2 年 月
序
号
主要问题 产生问题的原因分析 努力方向和
整改措施
完成
1
（一冫形式主义方面存在突出问题及主要表现。
1、学风不够端正，学用时有脱节。对里论学习只满足于完
成“规定动作”，看文件，读报纸，甚至看标题，存在走
马观花现象，静下亡、来仔细研读不够，只知表皮不根
本，只知其一不懂其二{阗读二十大报告少，学习时看得多
思考少、浏览多记住少，学习的多用的少，照搬的多灵活
应用的少，与实践结合的少。
2 `有时做工作重形式弱实效，有时只管做了不管工作落实
如何效果又是如何；
3、 存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实
不好的现象。曲对实际问题深入的少、研究的少、解决的
少，时有为难情绪发生，怕问题在自己身边发生，有逃避躲
避同题现象出现，有多一事情不如少一事情思想做怪；
4、 对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧
解难不，交心谈心的不。
5 `开展工作，不够平衡，有时注重路边花、在人口多的地
方工作力度大一些，对偏远地方思考关注支持的还是少一
（一）放松了严恪的政治理论
学习。山于对政治理论学习的
重要性认识不足，自觉不自觉
地放松了政治理论学习，自以
为凭已有的社会知识和 20 到年
的工作经验，做好本职工作应
该没有问题，经验主义作怪，
缺乏学习新理论、新知识的强
烈 愿 望 。 常 把 工 作 当 成 硬 任
务，学习变成软任务，总认为
自己是做实际工作的，不是理
论工作者，没有必要去深钻细
研，懂得一些基本观点、基本
廪理能适应工作就行。“经验
主义” 的思想导致理论学习的
兴趣不浓，运用理论知识指导
工作实践的能力不够强
（一） 努力方向。
针对自身的问题和不足，在以后的
学习、工作中，本人决心在党委政
府的领导下，按照党员领导十部标
准要求，坚持为民务实清廉，始终
把群众的利益放在第一位，实实在
在替群众办实事，办好事。
（二） 整改措施，
一是加强理论学习，坚定“三个自
1、 突出学习重点．学习和掌握
习近平同志关于群众的路线的重要
论述等，坚定共产主义信仰，提高
政治敏锐性和鉴别力，始终与党中
央保持高度一致。
2、 坚特“三个带头”：带头挤
出时间刻苦自学，不能陷于事务；
带头向实践学习、向群众学习，以
增强
长期坚
持
2
（二）官僚主义方而存在突出问题及主要表现“
1、 工作作风不够过硬，理论与实际联系不够紧密，对上
负责与对下负责不够一致。
2、 深入基层调資研冗，广泛、密切联系群众不够，为他
们排忧解难不“
3、 有时为创新而创新，有脱离实际现象；深入调查研
宄，接地气通下情、听取群众呼声不够；对群众急需解决的
问题，思考不够、办法不多、力度不大，
4、 有时执行上级工作任务照本宣科，不多思考多发挥，
5、进村入户少，忙于应酬多；深入实际少，开会安排多；分
析问题少，埋怨事情多；统筹兼顾少，出现阆题多。
（二）放松了严的党性修养锻
炼。反我在思想作风方面存在的
同题·一个深层次的原因，就是
近些年来在严格党性锻炼上所下
的力气不多，世界观的改造抓得
不够紧，为人民服务宗旨观和艰
苦奋斗精神有所淡薄．、随着年
龄增长和环境变化，主观主义多
些，久而久之，对群众的呼声、
疾苦、困难了解不够，解决得也
不及时，，研宄解决一些矛盾和
问题，实事求是、群众路线坚持
得不够好，工作作风不够深入，
得心应手的工作抓得多一些、实
一些，难度大、难见效的工作抓
得虚一些、少一些，！
解决实际问题的能力：带头加强对
履行领导职责所必备的各种知识的
学习，以不断提高自身素质和瓴导
水平，
3、做到“ =个转变”：从应付性学
习转变为主动钻研学习从主要着眼
于改造客观世界转变为改造客观世
界与主观世界相结合、从为了工作
的“要我学，转变为提升自己理论
素养的“我要学
二是提高党性修养·筑牢宗旨意识。
1、带头“学习党章、遵守党章、贯
彻党章、维护党章。
厶坚持身体力行、求真务实、言行
一致的工作作风·脚踏实地，埋头苦
干，实实在在地为人民群众办实
事、办好事，
深入实际，调查研 宄，总结经
验，汲取群众营养，不断加深与人
民群众的感情。
=是密切联系群众，切实转变作
风” 盯，坚持实事求是、党的群众
路线，以优质的服务，良好的形
象，一流的业绩做．好乡村振兴外
资工作“ 厶坚持一切从群众的利益
出发，急群众所急，想群众所想，
切实做到
长期坚
持
3
（三）享乐主义方面存在突出问题及主要表现。
1、 全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，例如在
维护人民群众利黹上，虽然也看到一些问題，但是生怕“得
罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生
了 “睁一只眼闭一只眼，，的现象。
2、 不求进取，安于现状、缺乏较强的呒患意识和创新
精神，例如有时只想把领导安排的事情完成，不想更多更深
层次探讨，挖、创新的完成任务。
3、 缺乏极为强烈的事业心和责任感，例如思想上存
在“求稳多、求进少，，倾向。
4、 有时缺乏责亻壬感，例如事不关己，高高挂起，不
关自己的事情不想过问也不想管的思想。
长期坚
持
4
（四）奢靡之风方血存在突出问题及主要表现“
1、在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还
不深刻，缺乏极为强烈的事业心和责任感，亻列如在工作
长期坚
持
过程中，工作方法简单，怕下大力气，有敷衍塞责的思想。
2、 艰苦奋斗精神有所弱化，：
3、 勤俭节约意识不够强·例如对水电等细节上的节约做
的不到位。
4、 八项规定出台前，在公务接待上有超标准现象，怎想
多花钱把事情办的体而些，没有想到铺张浪费的不良影
响，，
5、 有贪图享乐思想，想玩乐的时候多，想把工作如何搞
好的时候少，思想懒散情况严重，
情为民所系，杈为民所用，利为民
所谋。
3、 切实深入基层、深入实践、
深入群众，为群众诚心诚意办实
事、解难事、做好事，树立乡村振
兴外资亲民爱民的良妤形象，：
4、 尊重群众的首创精神，在群
众中发现、挖掘和总结经验下推动
乡村振兴外资工作创新发展，
四是改进工作方法，提高赧务水平
1、 在学妤政治理论的同时，根
据工作需要和自己实际，坚持学习
相关业务知识，不断丰富自己的知
识，开拓自己的视野。
2、 坚持科学的态度和求实的精
神· 兢兢业业地做好各项工作，树立
强烈的时间观念、效率观念、质量
观念，提高工作效率，，
3、 坚持一切从实际出发，讲真
话、报实情，办实事、求实效；充
分尊重和听取中心领导班子一班人
意见，发挥大家的智慧和力量。
5
（下）贯彻党政十部任用条例，在选人用人方面存在的突出
问题及其主要表现
主要表现在《党政领导十部选拔任用工作条例，学习上不够
全面不够深入，为主要领导参谋的不够。在选人用人上能够
一贯坚持“德才兼备，以为先”的原则，不存在说情，打招
呼，跑官要亡现象。
长期坚
持
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（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现存
在对群众服务不够，倾听群众心声少，真诚沟通少。表现在
工作落实上安排布置多，实际督办少、走访少。
长期坚
持
党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单 2
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党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单1202年月序号主要问题产生问题的原因分析努力方向和整改措施完成1（一冫形式主义方面存在突出问题及主要表现。1、学风不够端正，学用时有脱节。对里论学习只满足于完成“规定动作”，看文件，读报纸，甚至看标题，存在走马观花现象，静下亡、来仔细研读不够，只知表皮不根本，只知其一不懂其二{阗读二十大报告少，学习时看得多思考少、浏览多记住少，学习的多用的少，照搬的多灵活应用的少，与实践结合的少。2`有时做工作重形式弱实效，有时只管做了不管工作落实如何效果又是如何；3、存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不好的现象。曲对实际问题深入的少、研究的...
