xx市公安局xx分局20xx年工作总结和20xx年工作计划
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xx 市公安局 xx 分局 20xx 年工作总结和
20xx 年工作计划
20xx 年01 月07 日
一年来，xx 分局严格落实省厅“四个大抓”警务战略，围
绕建党100周年安保主线，强力推进教育整顿和新时代县域
警务“双一号工程”，深入实践“三项警务”“三区警务”，扎实
开展各项公安主责主业
一、20xx 年工作总结
一是公安队伍确保忠诚纯洁。在中央扫黑除恶专项斗争
中，xx 打掉多个涉黑涉恶团伙，分局没有民警涉事涉案。经
过省委、市委巡视巡察和政法队伍教育整顿的考验，队伍没
有干部、民警严重违纪，始终保持了绝对忠诚、绝对纯洁、
绝对可靠。
二是社会治安持续安全稳定。立足县域警务风险防控，
突出显性用警，健全立体化、智能化防控机制，发动 3万余
名“雷锋义警”开展群防群治，全区刑事发案保持在 2000 余
起，发案总量和万人发案数均为全市最低，传统多发性侵财
案件逐年下降，抢劫、抢夺等街面犯罪基本消除，综治民调
持续保持全市领先。
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三是警务现代化水平有效提升。分局加强县域前端感知
体系建设，累计安装天网视频 6786 个，平安乡村视频 16000
余个，利用视频破案的作用率达到了 70％以上；DNA、指纹、
人像等现代警务科技手段作用率排名全省前列，派出所民警
占比达到 40％以上，百警车辆配比达到 28.5 台，一线执勤执
法民警单警装备、执法记录仪、警务通配备均达 100％。
四是社会治理能力不断增强。把“枫桥经验”与雷锋家乡
的人文情怀相结合，创新完善警情联处、风险联防、矛盾联
调的社会治理机制，建设 100 余个“雷锋驿站”和“雷锋哨”，
推行警情分流改革、小区安防星级评定等机制，实现 20％的
纠纷警情在社区就地化解。分局星城派出所获评第一批省级
枫桥式派出所。
二、存在的问题
一是现有警力编制与当前发展形势极不相称。近年来，
xx 经济高速发展，地区生产总值增速居全省第二，财政总收
入、税收先后突破百亿元大关。全区人流、物流加剧，实有
人口达 93.5 万，年接警量达 8.4 万起。而分局公安队伍发展
与社会发展形成了强烈反差。一是编制未曾反减，因行政区
划、派驻纪委等原因，2017 年核定编制 326 名，较 2012 年
减少了 42 名，且近五年一直未增加，加之退休、调出等原
因，警力呈负增长趋势；二是老龄化严重，受编制限制，分
局从 2014 年至今未招录应届公安院校毕业生，队伍平均年
龄42.9 岁，51 岁以上民警 74 名，30 岁以下民警仅有 2名。
三是专业人才缺乏，分局公安院校毕业民警仅 148 名，占全
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·1xx市公安局xx分局20xx年工作总结和20xx年工作计划20xx年01月07日一年来，xx分局严格落实省厅“四个大抓”警务战略，围绕建党100周年安保主线，强力推进教育整顿和新时代县域警务“双一号工程”，深入实践“三项警务”“三区警务”，扎实开展各项公安主责主业一、20xx年工作总结一是公安队伍确保忠诚纯洁。在中央扫黑除恶专项斗争中，xx打掉多个涉黑涉恶团伙，分局没有民警涉事涉案。经过省委、市委巡视巡察和政法队伍教育整顿的考验，队伍没有干部、民警严重违纪，始终保持了绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是社会治安持续安全稳定。立足县域警务风险防控，突出显性用警，健全立体化、智能化防控机制，发动...
