2022年XX区人社工作要点

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2022 XX 区人社工作要点
2022 年,XX 区人力资源和社会保障工作的总体要求是持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九
届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,全面
落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届
全会精神和《南通市 XX 区“全力打造全省社会主义现代化建
示范区”工作方案》紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代
化建设中的职能定位,进一步满足人民群众对美好生活的期待,坚持
改革创新、锐意进取、主动作为,以保障改善民生为工作主线,聚焦
实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障
建设更高水平更有活力的人才队伍、构建更和谐更稳定的劳动关系
提供更加便捷更优质的公共服务,力推进人社事业取得新进展
XX 造全省社会主义现代化建设示范区贡献人社力量
加强党的全面领导,筑牢党长期执政坚实根
1.旗帜鲜明讲政治抓政治严格落实“两个维护”的各项制度
机制,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”
做到“两个维护切实提高政治判断力政治领悟力政治执行力
以过硬政治能力把旗帜鲜明讲政治落到实处严守政治纪律和政治规
矩,严格尊崇党章党规党纪,自觉接受党组织和党员的批评监督
强和改进意识形态工作确保政治方向、论导向价值取向坚定正
同时广泛开展精神文明创建工作,汇聚向上向善力量。
2.履行全面从严治党主体责任。绕新时代党的建设总要求,
以党的政治建设为统领筑牢思想根基,实组织基础,健全制度约
束,强化责任落实,进全面从严治党向基层延伸、纵深发展。
续推进党组主体责任、党组书记第一责任人班子成‘一岗双责
和纪委监督责任的责任协同机制,努力形成横向协同协作、向压
导、定期督查的管党治党新面貌。
3.营造风清气正的人社政治生态。持之以恒正风肃纪反腐,坚
持反“四风”与树新风并举持续整治人社领域“躺平“点卯”“巨
婴”“内卷“老好人”作风问题,一步纠治形式主义、僚主
义,切实减轻基层负担抓好经常性纪律教育,时开展好教育学习
活动,好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。续深化区委
巡察反馈问题整改落实强化监督执纪问责为人社事业高质量发展
坚强的政治根基。
推动实现更高质量就业,夯实共同富裕民生基础
4.确保就业形势总体稳定牢牢守住“就业是最大的民生”这
一定位,加大就业促进力度努力创造就业机会持续拓展就业张力
稳步提升就业质量,效落实各项就业考核指标。力争全年实现城镇
新增就1万人,城镇登记失业率控制3%以内,全力争创高质量
先行区,确保我区就业形势总体稳定。
5.强化落实就业扶持政策深入贯彻落实《省“十四五”高质
量就业促进规划关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实
施办法》等政策措施,建立更充分更高质量就业的政策支持体系
区齐抓共管、资源集聚、协同作战的“大就业”工作格局
6.稳定和扩大就业容量。坚持经济发展就业导向,支持就业
量高,业容量大的产业行业优先发展。高人力资源市场效能
强服务供给,建线下“面对面”就业对接平台充分发挥云招聘
等多渠道线上平台,用大数据助力服务创新、提质增效,实现指尖
上就业”2022 年计划开展招聘活100 场,年提供就业岗3.2
以上。
7.拓宽企业劳务协作招聘渠道。化新一轮对口地区劳务协作
持续拓展合作版图,度推进劳务协作机制提高人力资源引进精准
度。计划分批组织重点企业赴陕西、山西、川、甘肃等人力资源丰
富地区开展劳务对接活动,过积极推行区域协作联动、劳务对接齐
动、信息发布互动“三动”模式,进一步做大人力资源“蓄水池”
全年吸2000 以上外来劳动力来海就业,帮助企业缓解用
缺口。
8.突出抓好提低帮扶工作加强就业困难人员托底帮扶,强化
分类精准帮扶和实名制动态管理,筹推进建档立卡劳动力、业困
难人员等重点群体就业全年新开发社区便民、共设施维护等城乡
公益性岗100 个,态安置就业困难人200 人以上,确保零就业
动态清零。
9.积极推动创业带动就业深入实施创业富民计划,努力扩大
中等收入群体规模。实创业担保贷款和贴息提质增量等政策,激发
摘要:

2022年XX区人社工作要点2022年,XX区人力资源和社会保障工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神,全面落实省委十三届十一次全会、南通市第十三届二次全会、区第十五届二次全会精神和《南通市XX区“全力打造全省社会主义现代化建设示范区”工作方案》,紧紧围绕人社事业在高水平打造社会主义现代化建设中的职能定位,进一步满足人民群众对美好生活的期待,坚持改革创新、锐意进取、主动作为,以保障改善民生为工作主线,聚焦实现更加充分更高质量的就业、健全更加公平更可持续的社会保障、建设更高水平更有活力的人才队伍、...

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