关于XX人民法院队伍建设的调研报告
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关于 XX 人民法院队伍建设的调研报告（原
创）
根据院党组关于开展队伍建设集中调研的安排，3月6日
下午，调研组前往 XX 法院进行走访调研，通过听取介绍、
谈心谈话、与代表干警座谈等方式，对 XX 法院班子建设、
队伍管理、干部培养、司法改革落实等方面进行了深入调研，
现将调研情况报告如下：
一、基本情况
（一）XX 法院队伍建设总体状况
1.人员情况。XX 法院政法专项编 XX 人，现有在编干警
XX 人，其中男干警 XX 人，女干警 XX 人，在职党员 XX 人，
大学专科学历 X人，大学本科学历 XX 人，研究生学历 XX 人。
有X名干警（包含 1名员额法官）于 2017 开始参加三年扶
贫活动，有 X名非党干警被选拔到其他单位任职，在岗的干
警仅 XX 人，其中员额法官 XX 人，且存在严重的年龄断层问
题，35-45 岁的法官仅有 XX 人，审判中坚力量严重短缺。
2.机构设置情况。按照高院统一部署，XX 法院深入推动
内设机构改革，内设部门由最初的 XX 个调整为 XX 个，2019
年初再次调整为 X个。其中审判业务机构 X个，分别为：XXXX。
非审判业务机构 X个，分别为：XXXX。另有派出法庭 X个，
分别为：XXXX。被整合部门领导干部继续享受原职级待遇。
3.审判执行情况。XX 法院 2018 年受理案件 XX 件，办结
XX 件，结案率 XX%，同比提升 XX 个百分点，平均审限 XX 天，
同比减少 XX 天，员额法官人均办案 XX 件。
（二）XX 法院党组加强队伍建设的具体措施
XX 法院党组能够始终坚持从严治院、从严治警，围绕队
伍建设采取了扎实有效的措施。
1.狠抓管党治党主体责任。XX 法院始终坚持和加强党对
法院工作的绝对领导，党组书记、院长 XXX 牢记“第一责任
人”身份，率先垂范、攻坚克难，针对底子薄、基础差的现
实，确立了“XXXX”的工作思路，明确了“XXXX”的具体目
标，坚持以党建带队建促审判，采取了一系列扎实有效的措
施，打开了 XX 法院工作新局面。在 2018 年“基本解决执行
难”攻坚战中，他于宏观处总揽全局、统筹部署、合理调配；
于微观处亲赴一线、带队执行、接访解难；昼夜奋战，对 XX
多件案件逐案过筛、制定方案，指导、督促多起疑难案件的
彻底解决，为“一把手亲自抓执行”作出生动诠释，为达到
“三个 90%，一个 80%”的目标，真正起到了“领头雁”的
示范作用。在长期未结案件清理中，将清积任务分解到人，
紧盯案件进度，定期督促推动，到 2018 年底，半年未结案
件XX 件，同比下降 XX%；一年未结案件 X件，同比下降 XX%；
一年半未结案件 X件，同比下降 XX%；三年以上未结案件仅
剩X件。
2.严抓党的建设纵深发展。XX 法院坚持把党的建设作为
首要政治任务抓实抓好抓到位，深入开展“维护核心、铸就
忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两
学一做”学习教育常态化制度化，健全党建工作考核机制，
完善责任考核办法，强化考核结果运用，把“软任务”变成
“硬指标”，促进“一岗双责”落实。规范“三会一课”为
重点，落实好党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等
制度，不断提升组织力。扎实做好对党员干部的教育、管理
和监督工作，制定《关于各支部每季度报告全面从严治党工
作情况的制度》，督促支部切实承担起直接教育、管理、监
督党员的职责。在纪律作风方面，持续抓好中央八项规定精
神落实，坚决反对“四风”，集中整治形式主义官僚主义，
扎实开展不作为不担当问题专项治理三年行动，2018 年开展
督查活动 XX 次，发布通报 X次，治庸治懒治无为。在司法
廉洁方面，加强廉政纪律教育，层层进行廉政履职谈话 XX
人次，开展多元化警示教育活动 X次，干警全年零违纪违法。
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关于XX人民法院队伍建设的调研报告（原创）根据院党组关于开展队伍建设集中调研的安排，3月6日下午，调研组前往XX法院进行走访调研，通过听取介绍、谈心谈话、与代表干警座谈等方式，对XX法院班子建设、队伍管理、干部培养、司法改革落实等方面进行了深入调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况（一）XX法院队伍建设总体状况1.人员情况。XX法院政法专项编XX人，现有在编干警XX人，其中男干警XX人，女干警XX人，在职党员XX人，大学专科学历X人，大学本科学历XX人，研究生学历XX人。有X名干警（包含1名员额法官）于2017开始参加三年扶贫活动，有X名非党干警被选拔到其他单位任职，在岗的干警仅XX人，其中...
