选调生队伍建设经验：选调生队伍建设经验交流材料
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选调生队伍建设经验交流材料
近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍
的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正
“ ”向激励等关键环节，围绕 育管爱用 四点持续发力，助力选
调生快速成长成才。
“ ” “ ”一、以 育 为基，按需施训强 筋骨 。一是聚焦关键抓
“ ”培训。 靶向 聚焦选调生教育培训工作，坚持立足政治能
力、基层工作方式方法两大板块，每年举办 2期选调生专题
培训班，为选调生补钙壮骨、充电蓄能。今年上半年，已采
“取7+5”模式举办选调生专题培训班 1期。二是创新形式谋
实效。将线下专题授课、情景教学、现场考察、小组讨论与线
上微党课相融合，围绕理想信念、市情人文、乡村振兴等近
10 个方面展开培训，切实打牢从政之基，强化能力之基，提
升选调生干事创业的底气和信心。三是上挂下派炼真金。建立
选调生顶岗锻炼和上挂锻炼机制，安排选调生到省市县三级机
关挂职锻炼，提升文稿写作、会务保障及综合协调能力。今年
以来，先后安排 20 余名选调生到县级机关锻炼，3名选调生
“ ”参加德阳市年轻干部 墩苗工程 挂职，1名选调生到省级机关
跟班学习。
“ ” “ ”二、以 管 为尺，量体裁衣制 清单 。一是建立帮带机
制。明确一名领导干部作为直接帮带责任人，履行驻村选调生
日常监管主体责任，传经验、教方法、矫作风，避免选调生因
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公文堂公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站选调生队伍建设经验交流材料近年来，我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓，聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正“”向激励等关键环节，围绕育管爱用四点持续发力，助力选调生快速成长成才。“”“”一、以育为基，按需施训强筋骨。一是聚焦关键抓“”培训。靶向聚焦选调生教育培训工作，坚持立足政治能力、基层工作方式方法两大板块，每年举办2期选调生专题培训班，为选调生补钙壮骨、充电蓄能。今年上半年，已采“取7+5”模式举办选调生专题培训班1期。二是创新形式谋实效。将线下专题授课、情景教学、现场考察、小组讨论与线上微党课相融合，围绕理想信念、市情...
