强化需求端发力 深化供给侧改革推动组织工作高质量发展
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强化需求端发力 深化供给侧改革推动组织工作高质量发展
中共盐城市委常委、组织部部长柏长岭
推动新时代组织工作高质量发展，需要既管“供应”、又问“效应”，既
管“投入”、又问“产出”，努力提供适销对路的“产品”，不断提升组织工作
科学性、合理性、实效性。
着眼事业发展考量“该用谁”放大用人导向效应
近平总书记指出，“用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，
以事择人，科学合理使用干部，用当其时、用其所长”。坚持事业为上，建
立健全科学精准的选贤任能制度，既是选准用好干部的“风向标”，也是实
现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的“助推器”。
突出岗位分析“以事择人”。统筹抓实党政正职重点研判、结构人选专
项研判、其他干部全面研判，集成运用“大数据”，精准把握“学过什么、干
过什么”，努力预判能“胜任什么、干成什么”，切实解决好“选什么样的
人”“用在什么岗位”的问题。
强化考察了解“精准识人”。构建工作调研、平时考察、年度考核相结
合的机制，全方位、多角度、立体式考察干部，从小事上看德、难事上看
能、大事上看绩、分外事上看勤，既看干成多少事、更看干成的事组织和
群众认不认可。
注重合理搭配“科学用人”。更好地把选人“技术”和用人“艺术”、个体
“优选”和整体“优化”结合起来，大力发现培养年轻干部，统筹使用各方面
各年龄段优秀干部，体现“差异化”、避免“同质化”、追求“最优化”，以干
部优势互补促进工作优化落实、事业优质发展。
聚焦产业振兴摸排“还缺谁”放大人才集聚效应
摘要：
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强化需求端发力深化供给侧改革推动组织工作高质量发展中共盐城市委常委、组织部部长柏长岭推动新时代组织工作高质量发展需要既管“供应、又问效应既管投入、又问产出努力提供适销对路的产品不断提升组织工作科学性、合理性、实效性。着眼事业发展考量“该用谁放大用人导向效应近平总书记指出“用什么人、用在什么岗位一定要从工作需要出发以事择人科学合理使用干部用当其时、用其所长”。坚持事业为上建立健全科学精准的选贤任能制度既是选准用好干部的“风向标”也是实现干部精神状态、地方政治生态、事业发展势态良性互动的“助推器”。突出岗位分析“以事择人。统筹抓实党政正职重点研判、结构人选专项研判、其他干部全面研判集成运用“大数据...
