《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料生活会）
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《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料
按照市委组织部的工作部署和要求，本人认真学习了
《推进领导干部能上能下规定》，特别是对照规定中第五
条明确的不适宜担任现职，应当及时予以调整的 15 种情形，
广泛开展谈心谈话、征求意见建议，举一反三查摆不足，
总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定
了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政
治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策
部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距方面。本人
能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会
主义思想，能够牢牢把握“两个确立”对新时代党和国家事业
发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，
但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。
（二）理想信念动摇，在涉及党的领导、中国特色社
会主义制度等重大原则问题上立场不坚定、态度暧昧，关
键时刻经不住考验方面。本人能够牢树“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行
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动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大
是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定。但对照要求，
依然还存在做得还不够扎实，学习领会不够深，影响了学
习成效。
（三）担当和斗争精神不强，在事关党和国家利益、
人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩，在急难险重
任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力方面。
本人能够主动担当，敢于斗争，及时跟进学习中央决策部
署，积极履职尽责，特别是在落实省委、市委决策部署大
战大考方面经受住了重大考验。
（四）政绩观存在偏差，不能坚持以人民为中心的发
展思想，不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新
发展理念，在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极
不作为，搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为方面。本人能够
树立正确的政绩观，全力以赴办好打基础利长远的实事，
用心用情办好群众“急难愁盼”的实事，但在贯彻新发展理念
方面还存在差距，对革命纪念馆如何实现创新、协调、绿
色、开放、共享发展思考不足。
（五）违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱
涣散、自行其是，不执行或者擅自改变组织作出的决定，
在领导班子中闹无原则纠纷，或者任人唯亲、拉帮结派，
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破坏所在地方、单位政治生态方面。本人能够坚持民主集
中制原则，认真履行全面从严治党主体责任，团结班子成
员，带领全体干部职工务实奋进，始终保持风清气正的政
治环境。
（六）组织观念淡薄，不严格执行重大事项请示报告、
个人有关事项报告等制度，无正当理由拒不执行组织的分
配、调动、交流等决定方面。在执行民主集中制方面，能
够充分表达自己的观点和看法，一旦形成组织决议，坚持
做到坚决服从。能够严格执行重大事项请示报告和个人有
关事项报告等制度，坚决服从局党组的领导和安排。
（七）事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范
围内的事项敷衍塞责，对群众急难愁盼问题不上心、不尽
力，工作推拖绕躲、贻误事业发展方面。服务大局全局性
问题思考的多，热点难点焦点问题关注的少，开会时肯定
成绩多，触碰敏感问题、复杂问题不愿说的情况或多或少
存在。对一些具体工作机制，研究不多，满足于办了，但
究竟效果如何，盯得不紧、监督不力，以致一些工作落实
率不高、结果反馈不及时的情况。
（八）领导能力不足，不能有效履行职责、按要求完
成目标任务，重大战略、重要改革、重点工作推进不力，
所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误方
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公文堂公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料按照市委组织部的工作部署和要求，本人认真学习了《推进领导干部能上能下规定》，特别是对照规定中第五条明确的不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情形，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，举一反三查摆不足，总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距方面。本人能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，能...
