街道社会治理网格化管理提升基层治理的“温度和厚度”
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街道社会治理网格化管理提升基层治理的“温度和厚
度”
街道地处城郊结合部，外来人口、流动人口多，生态环境脆弱，近年来因为
煤炭去产能、整治“散乱污”、重点工程征地拆迁等原因，矿村矛盾突出，群众
诉求多样，矛盾纠纷复杂，辖区安全维稳和基层治理压力逐步加大。为破解上述
问题，街道认真谋划、大胆实践，深入总结脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、爱
国卫生、村民自治等网格化管理经验，坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，
以村（居）民小组党支部为单位，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党
员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下
移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，实现“微
网格”推动“大治理”的基层治理新格局。
一是加强领导，划清工作“责任田”。党工委加强统筹部署，年初和年中召
开专题会，进行专题研究，每月 26 日召开工作例会，各村（社区）逐一汇报工
作进展，层层传导压力。建立工作周报制度。每周一梳理“需求清单”，每周五
汇总“工作清单”和“问题清单”，有效推动整体工作落实落细。分批次外出学
习。把考察学习外地先进经验作为提升网格化服务管理水平的重要抓手，分 3
个批次、50 人次学习观摩“三治融合”经验，把网格化组织实施人员率先培养
成为“明白人”。
二是精细划分，织密城乡“一张网”。合理划分城乡网格。突出党建引领，
整合党建、综治、环保、爱国卫生、城市管理等各类网格，实现“多网合一”，
年初完成 XX 个网格划分和编码工作。精细绘制“网格地图”。坚持“村（社区）
为网，小组为格”，明确各基础、专属网格“四至”范围，先行一步，以“作战
图”的方式固定下来，让网格划分、网格员履职、网格运行更精准、更规范。
三是建强队伍，一专多能“职业化”。把摸底工作作为专职网格员队伍建设
的首要任务，按照每个网格不少于 X人的标准，组建职业队伍 XXX 人。加强村（社
区）党总支审核把关作用。严格公开招聘方式，选优配强专职网格员队伍，健全
网格员队伍基本信息库，做到底清数明。提前安排信访、公安、民政、司法、应
急管理、综合执法等 10 个部门单位，筹备专职网格员岗前培训工作，提升履职
尽责能力。
摘要：
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街道社会治理网格化管理提升基层治理的“温度和厚度”街道地处城郊结合部，外来人口、流动人口多，生态环境脆弱，近年来因为煤炭去产能、整治“散乱污”、重点工程征地拆迁等原因，矿村矛盾突出，群众诉求多样，矛盾纠纷复杂，辖区安全维稳和基层治理压力逐步加大。为破解上述问题，街道认真谋划、大胆实践，深入总结脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、爱国卫生、村民自治等网格化管理经验，坚持党建引领，持续发力夯实基层组织，以村（居）民小组党支部为单位，全面实现“支部建在格上，组织嵌入格中，党员扎根格下，党建覆盖格内，党旗插到格心”的无缝覆盖，推动管理服务重心下移，通过力量下沉、资源下沉、服务下沉，实行网格全领域全方位覆盖，...
