年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？
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年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？
本人 top2 高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。
1. 无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。
2.纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少
套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。
3.受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，
并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕
敬。
其实自己心里很清楚，这一切不过只是平台赋予的，与个人能
力无关，离开了组织部门，你什么也不是。
4.对工作标准的要求极高，对严谨性的要求已接近神经质的程
度。周围同事素质高，不管是接触的本单位的组工干部、还是接触
其他省的省委组织部同志，都是情商很高、工作精益、吃苦能力极
强、纪律意识极强的人。
总之，体验就是，年轻的自己还有太多需要学习，学习的动力
和压力一以贯之。
5.前途的可预期性强。不犯错误，大概率能至少副厅局级以上
退休。混得好副厅实职，混得差副厅虚职。
6.心理压力大。由于组织部的工作性质太过敏感、特殊，也经
常有人以各种目的接近你、想获得一些利益或信息，所以一直都是
以如履薄冰、小心谨慎的状态在工作生活。部里的氛围也是长期严
肃、压抑。
7.政府部门藏龙卧虎。由于自己在组织部门，有机会接触各种
厅局级以上领导干部，感受就是，政府部门真的是藏龙卧虎，有非
常多手腕、能力、情怀、思想兼具的领导干部。
他们中的很多人对中国许多社会问题看得极其透彻，甚至比很
多专家学者都看得更加透彻，很多所谓的知乎大V的观点，在他们
眼里就是呵呵。只是由于体制的束缚，不能表露想法或将想法完全
付诸实施。
我们国家的领导干部，绝不是很多人以为的，都是一群只会拉
关系往上爬、只会念稿子、能力有限的人。他们中的很多人，也在
隐忍中前行，努力为这个社会奉献力所能及的改良和贡献。
8. 对比在体制外动辄年薪数十万的同学，生活确实清贫得多。
但内心依然热爱于自己的工作和追求，也被周围组工干部同事那种
对党的事业忠诚竭力、无怨无悔的精神所影响和感染着，对自己的
工作认同感强。
- 作者补充 -
有些评论里对于大概率能副厅级退休这一条有疑问，在这里统
一给大家解释一下哈：
直辖市市委组织部长是副部级，多数副部长是正厅级，部务委
员和少数副部长是副厅级，内设处室处长是正处级。（而且一些处
长本身已经挂着副巡视员的级别了，即本身已经是副厅级了。）
由于组织部干部通常不在本单位里退休，处长当一段时间后基
本都能提拔一级外放到别的单位，空出处长位置，所以后面的副处
长就能跟进提拔成处长，主任科员跟进提拔成副处长，以此循环。
因此，最终部里多数人都能至少副厅退休（副巡视员退休或者
副厅实职退休），少数混得差的正处退休。
- 以下为 4年后更新的回答 -
距离第一次回答该问题，已经四年多了。
四年来，我也一步步得到提拔和重用，目前在同龄清北同学中
也算是发展比较突出的。
结合自己在直辖市市委组织部工作的经历，我也想给刚步入体
制内、或将来立志从政的朋友们提供一些参考建议和感悟感想。
其中一些想法可能不完善、不全面、不系统，但只要能给大家
一些启发，就足矣。
1. 道可道，非常道，体制内的核心能力来源于对实践进行不可
言说的提炼。
人类的语言是有边界的，很多东西是无法精准全面地通过语言
描述的。体制内的很多细节、很多注意事项，只能通过自己的亲身
体验去总结、去把握其中的微妙之处，在变化的情境中进行灵活地
应变、持续地微调。通过别人之口传授的经验，终究会有较大的事
实折损和信息失真。
因此，一定要大量地实践，抓住一切机会，多去经历急难险重
任务、多去与不同层级的干部、群众打交道，不断地反思、总结、
提炼，逐步形成自己的行为体系和模式，并在成长中不断优化。
总而言之，体制内没有“顿悟”，只能“渐悟”“见悟”“践悟”。
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年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。1.无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。2. 纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。3. 受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很清楚，这一切不过只是平台赋予的，与个人能力无关，离开了组织部门，你什么也不是。4. 对工作标准的要求极高，对严谨性的要求已接近神经质的程度。周围同事素质高，不管是接触的本单位的组工干部、还是接触其他省的...
