推进年轻干部培训精准化经验材料
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推进年轻干部培训精准化经验材料
县紧紧围绕经济社会发展需要和年轻干部成长需求，积极探索创新培训方式方
法，开展了为期一个月的 20××年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干
部的综合素质和履职能力。
一、培训对象精英化
制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、
资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全县×名 35 周岁以下年轻干部中，
选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀年轻干部×名；通过单位推荐、
综合现实表现从各单位业务骨干、脱贫攻坚一线直接遴选×名；对选拔出的×名优
秀年轻干部进行重点培养。经县委常委会研究决定，由县委组织部、党校对这批年
轻干部进行为期 1个月的脱产培训，通过全方位、多元化的强化培训，着力打造
一批年轻“精英”，为幸福县建设提供人才支撑。
二、培训内容精品化
强化精品意识，结合年轻干部成长需要，精选教学内容、构建有效课堂，重点
突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党性教育、廉政教育、
意识形态、城乡一体化、脱贫攻坚、乡村振兴等内容培训，引导年轻干正确认识当
前形势，着力提升重点工作任务落实的能力。
三、培训师资最优化
精选师资力量，以专家讲学、领导干部上讲台为主要抓手，既有来自中南民族
大学的高端师资力量，也有从市委党校、县委党校和县直单位邀请具有丰富教学经
验、熟悉相关领域工作的优秀老师和县处级、科级领导干部进行授课，先后有 27
位老师为专题培训作精彩讲座，确保年轻干部能够及时汲取新鲜养分。
摘要：
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推进年轻干部培训精准化经验材料县紧紧围绕经济社会发展需要和年轻干部成长需求，积极探索创新培训方式方法，开展了为期一个月的20××年优秀年轻干部专题精准培训班，着力提升年轻干部的综合素质和履职能力。一、培训对象精英化制定下发《关于公开遴选优秀年轻干部进行专题培训的通知》，通过公开报名、资格审核、笔试、综合考察、公示等程序，从全县×名35周岁以下年轻干部中，选拔出教育、宣传、交通、国土、住建等各领域优秀年轻干部×名；通过单位推荐、综合现实表现从各单位业务骨干、脱贫攻坚一线直接遴选×名；对选拔出的×名优秀年轻干部进行重点培养。经县委常委会研究决定，由县委组织部、党校对这批年轻干部进行为期1个月的脱产...
