在集团公司中层及以上人员述职会议上的点评讲话
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在集团公司中层及以上人员述职会议上的点评
讲话
各位领导、同志们：
今天，听了集团公司各位副总及各部门、子公司负责人的述
职，总体来说，大家的述职汇报都比较客观全面、具体实在，
讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备
了。通过述职，大家普遍从思想上收到了触动，进一步感受到
了岗位责任和压力，增强了抓好工作的责任感和自觉性，更加
坚定了突围解困的信心和决心。因此要充分发挥这次述职会议
的作用，相互吸收、相互借鉴、相互促进，在总结过去工作的
基础上，将好的经验和做法继承发扬，同时也要找出问题和不
足，加以改进。借此机会，我提六点要求：
一是强化担当，在履行岗位职责上下功夫。大家作为公司的
中层干部，要提高站位顾大局，将自身工作和成长融入到集团
公司发展洪流中，用发展的眼光思考自己的职责尽到了没有、
作用发挥了没有；在今后的工作中，一定要树立正确的企业观、
人生观、价值观，忠于企业，珍惜公司提供的岗位平台；要继
续发扬吃苦耐劳的工作作风，进一步提高管理能力、协调能力
和业务能力；要时刻保持亮剑精神，直面问题和困难，努力在
工作实践中，破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板；
要强化创新意识和担当意识，带头破除等、坐、靠、要的思想。
今天的述职和整改，一定要掷地有声，年终要兑现，决不能说
说就完事。
二是强化作风，在以上率下中下功夫。大家都是通过竞聘上
岗的，个人工作能力毋庸置疑，但是作为中层领导干部，要积
极调动广大基层员工，大家一定要经常对照想一想，是不是真
正带好了头、是不是真正起到了引领作用，最重的担子是不是
自己先挑、最硬的骨头是不是自己先啃。大家作为各部门、子
公司负责人，既是作风建设的组织者、管理者、推动者，更是
一个单位、一个部门作风建设的“风向标”，要牢固树立“马上就
办、担当尽责”的工作理念和主动服务的工作意识，一定要把身
上的责任扛起来、落到底，以实际行动为员工做好示范、当好
榜样。
三是强化管理，在提质增效上下功夫。效益是企业的生命线，
一个企业要生存发展，成本必须要有竞争力。大家要结合“管理
效益双提升活动”，将优化增效、降本增效、经营增效贯穿招标
采购、生产经营全过程，全面剖析成本构成要素，加强与同行
业、同区域、同类型的企业对标对表，找出管理和经营上的差
距与不足，自我加压、深挖潜力、堵住漏洞。要抓考核促落实，
摘要：
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在集团公司中层及以上人员述职会议上的点评讲话 各位领导、同志们：今天，听了集团公司各位副总及各部门、子公司负责人的述职，总体来说，大家的述职汇报都比较客观全面、具体实在，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备了。通过述职，大家普遍从思想上收到了触动，进一步感受到了岗位责任和压力，增强了抓好工作的责任感和自觉性，更加坚定了突围解困的信心和决心。因此要充分发挥这次述职会议的作用，相互吸收、相互借鉴、相互促进，在总结过去工作的基础上，将好的经验和做法继承发扬，同时也要找出问题和不足，加以改进。借此机会，我提六点要求：一是强化担当，在履行岗位职责上下功夫。大家作为公司的中层干部，要提高...
