践行”五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料
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践行”五个必须”“七个有之”民主生活会对照
检查材料
按照通知要求，结合本人一年来工作实际和践行”五个必
须”、”七个有之”的切身践行，从修身做人、用权律己、干事
创业等方面查找不严不实的问题，从遵守党的政治纪律、政
治规矩、组织纪律，落实”讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落
实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的
问题，由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德
品行等方面入手，对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地
检讨，并提出了今后的努力方向与整改措施，现将对照检查
情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面
1、理论学习不够系统和深入。在理论学习上，始终按照
省委、省直工委、机关党委的有关要求，对于委党委和机关
党委组织的各项理论学习活动都积极参加，认真学习。但是
自我理论学习的内容还不够系统、不够深入，政治学习不够
扎实，在很多重大理论方面的功底不够深厚，平时的学习只
满足于读书、看报、看文件，对于党性、党务的研究专业性
不足，对于经典著作的学习不够。同时，学习中存在实用主
义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不
大的就主动学得较少；学习内容上也具体集中在国内外经济
形势变化、深化国有企业改革、董事会建设等方面，而缺乏
全局性的深入学习，理论研究不够。
2、积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着
保守思想，按照省委省政府的要求稳步推动工作，缺乏关于
改革的全局意识和大局意识，对工作的推进往往按部就班，
就事论事，解放思想开拓进取的精神还不够，由于学习投入
不够、思考不深，对于战略布局等方面考虑不多。对统筹设
计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中
通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考，会产生一
些新的想法和思路，但由于担心影响政府各职能部门之间或
委内各处室之间的和谐，使得工作的主动性发挥不够，存在”
等”、”靠”的思想，有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探
索和推动改革工作的创新。
3、对一些决策性工作担当不够，有时过多考虑自己任职
时间短，年龄相对小，又是副职。所以对一些决策过多依赖
于向主要领导汇报，担当不够。
（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落
实”讲诚信、懂规矩、守纪律”要求方面
1、政治纪律观念还不够”实”，标准不够高。一年来认真
贯彻落实了总书记提出的”五个必须”要求，在思想上政治上行
动上都与党组织保持高度一致，对”七个有之”的无组织、无纪
律现象始终高度警觉，引以为戒。但是，在一些方面做得还
不够”实”，缺乏大局观念。对《中国共产党廉洁自律准则》和
《中国共产党纪律处分条例》等党内法规还学习得不够深入
细致，对”五个必须”和”七个有之”在整体遵守上不存在大是大
非的问题，但对《条例》具体规定的一些细节性问题还存在
把握不清、落实不严的现象，有时候对办公用品的使用上不
够节俭，存在铺张浪费的情况。
2、工作中有时存在急躁情绪，沟通协调的态度过于尖锐。
在工作中，有时基于尽快完成工作任务的心态，而忽略了与
相关部门、处室的沟通协调，尤其是对待一些省委、省政府
交办的突击性工作，往往遵循尽快完成工作的原则，忽视了
将完成效果做到最好的工作态度，忽视了与相关部门和人员
的积极配合，没能体谅相关部门、处室以及企业提出的一些
不符合工作要求、不切合工作实际的观点、看法，没能充分
尊重来自”四面八方”的意见建议，在沟通表达时存在言语尖锐
或过于直白等方式方法不够和谐的问题。在听取企业和处室
汇报时，由于考虑工作进展、处理方式和个人性格等原因，
存在态度强硬，语言过激的行为。
（三）在党风廉政建设主体责任和监督责任方面
1、党风廉政建设的责任意识不强。虽然，在委党委书记
的领导下，与其他党委委员一道贯彻落实了我委党风廉政建
设主体责任和监督责任，但自身在党风廉政建设方面还存在
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践行”五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料按照通知要求，结合本人一年来工作实际和践行”五个必须”、”七个有之”的切身践行，从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题，从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，落实”讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的问题，由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面入手，对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地检讨，并提出了今后的努力方向与整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面1、理论学习不够系统和深入。在理论学习上，始终按照省委...
