基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？
VIP专免
基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不
到位怎么办？
原创 尺寸分厘尺寸分厘 今天
点击上方蓝字可订阅哦！
乡 镇 (街 道 )纪(工)委 和 村 务 监 督 委 员 会 是 最 基 层 的 纪 检 监 察 组 织 ， 承 担 着 基 层
党 风廉政建设和反腐败工作的重任，是推进全面从严治党向基层延伸的神经末梢，
是强 化对基层党员干部监督的组织保障，其作用发挥如何，直接影响着基层党风政
风、社 风民风的转变和政治生态的改善。今天，尺寸分厘(公众号 CCFL-awt) 与您
聊一聊， 基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么
办？
一 、乡 镇(街道) 纪(工) 委存在的问题及对策
(一) 存在的问题
1 .思想认识不到位。 一些乡镇(街道)纪(工)委纪检干部思想上对从严治党与中心
工 作之间的辩证关系还没有理清，认为监督严了，限制多了，反而会成为干部职工
完成 中心任务的“绊脚石”，影响干部职工的积极性，造成“为官不为”，阻碍中心工作的发
展。 有 的乡镇 (街道)主要领导甚至怕查处违纪案件给单位抹黑，以致年终考核时
影响自 己的政绩和干部职工的收入待遇，或者出于其他的利益考虑，工作中有意淡
化纪检监 察组织的参与权、知情权、查处权， 有意弱化纪检组织的监督职能。
2.同级监督不到位。 对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在。一是思想上
存在障碍。 纪委书记作为党委(党组) 班子成员， “一口锅”里吃饭， 一些纪委书记把
履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督，“怕
得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。如有的在监督同级党
委时，对发现的一些苗头性、倾向性的问题，向上一级纪委报告，怕受到“爱打小报告”
的指责；向班子成员本人指出又怕引起反感，思想顾虑压力大。二是制度机制上存在
障碍。党章等法规制度明确了监督要求，但配套的监督制度不完善，缺乏操作性强的
实施细则， 同级监督没有抓手、缺乏依据， “抓与不抓一个样、抓好抓坏一个样”现象
客观存在。
3.日常监督不到位。 一是很难聚焦主业， 结果是种了别人田， 荒了自家地。乡镇纪
委 副书记、纪检专干和纪委委员绝大部分为兼职，“三转”难以落实，错位缺位现象严重。
有的乡镇的一些老大难工作，常常让纪委在一线推动，既当裁判员，又当运动员。
二 是责任追究不严格。一些乡镇纪检干部好人主义思想严重，乐当泥瓦匠和稀泥，
不敢 当铁匠硬碰硬，不愿监督，不敢监督，不敢负责。三是作风检查，惩治腐败力度
不够， 有的对党风廉政建设部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处
的作风问 题和腐败案件不多，通报曝光力度不够， 震慑力还不够强，让一些人心存侥
幸， 顶风 违纪。四是抓防微杜渐工作不够。对党员干部日常监督特别是八小时以外
监督方法不 多，手段缺乏，督查时松时紧，未形成常态，对党员干部中的不良风气
和苗头倾向制 止不力， 早发现早处置机制不完善， 使一些单位作风问题纠而复生，
难以根治。
摘要：
展开>>
收起<<
基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？原创尺寸分厘尺寸分厘今天点击上方蓝字可订阅哦！乡镇(街道)纪(工)委和村务监督委员会是最基层的纪检监察组织，承担着基层党风廉政建设和反腐败工作的重任，是推进全面从严治党向基层延伸的神经末梢，是强化对基层党员干部监督的组织保障，其作用发挥如何，直接影响着基层党风政风、社风民风的转变和政治生态的改善。今天，尺寸分厘(公众号CCFL-awt)与您聊一聊，基层纪检监察组织履职过程中同级监督、日常监督、根治“四风”不到位怎么办？一、乡镇(街道)纪(工)委存在的问题及对策(一)存在的问题1.思想认识不到位。一些乡镇(街道)纪(工)委纪...
