江苏省18位组织部长的最新讲稿
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【精品讲稿】江苏省 18 位组织部长的最新讲稿，兼具理论
深度和实践经验，典范之作！
时间： 2020-08-17 21:38
江苏省 18 位组织部长的最新讲稿，兼具理论深度和实践经
验，典范之作！
01
构建知事识人体系 激励干部实干担当
中共泰州市委常委、组织部部长
曹卫东
全省组织部长会议强调， 以事见人准确评价干部， 以事择人
精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫 情
防控阻击战为契机， 探索构建知事识人体系， 以“考准事”推 动“识
准人”，锻造“致力高质量”实干担当干部队伍。
躬身入事，知事知理更接“地气”
涉水知鱼性， 近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负
责， 明晰专项考察的关键人关键事， 了解基本常识、厘清基本逻
辑、把握基本规律、作出基本判断。一方面主动入“事”，选派 组
工干部派驻防控组工作、到村居和交通卡口值守、担任企业驻
厂员、参与督查检查等， 亲身体验一线岗位工作， 实地知晓一线
干部表现； 另一方面延伸触角， 听取防控组及工作专班专业评价，
整合疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报等客观评价，
听取复工复产企业直观评价，收集网络舆情和“12345”热线等 社
会评价， 全面了解干部的政治表现、能力实绩、人岗匹配等情 况。
多维察事，察深察透更有“底气”
既注重全方位、全过程的深度了解， 又注重对干部在“完成 急
难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验”中的表现进行具 象
“透析”，做到知长知短、知根知底。在疫情防控专项考察环 节，
采取“分单元”“深挖掘”多维察事，对“人”和“事”定 点定位深入考察，
察深察透干部表现，做实精准识别基础。“分 单元”就是将疫情防
控划分为一级响应、企业复工、“防”“放” 结合等若干单元， 每个单
元内依据重点任务推进、重大问题处理 制定考察提纲，有针对性
地考察关键人关键事；“深挖掘”就是
运用深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、工作复盘等方式， 挖
掘掌握干部当时当事的真实心态、决策动机、具体行动。
评人依事，评准评实更显“硬气”
探索实行“定性靠事例、定量靠数据、综合靠分析”评价法， 去
粗取精、去伪存真， 多方印证、精准成像。“定性靠事例”，即 用标
志性事例辨别领导干部代表性能力， 比如对市(区) 党政正 职来
说，面对全省一级响应时，何时到岗到位，何时部署落实， 最
能反映这一群体政治敏锐性、见事行动力， 及时进行轨迹抓取，
公选王公号编辑“定量靠数据”，即用关键指标辨析领导干部工 作
状态、工作实绩， 比如一级响应单元，运用确诊病例数特别是 扩
散性病例数， 体现“外防输入、内防扩散”效果； 企业复工单 元，
通过复工进度、员工到岗率、工业用电量等指标， 观察领导 干部
的见识见地、“两手抓”能力。“综合靠分析”，即整合各方 面考察结
果， 研判其责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之 谋、组织
实施之能。疫情防控中， 全市共有 175 名干部因表现突 出得到提
拔重用或职级晋升， 真正实现精准选、科学配、动态调。 (排
比句，有气势)
摘要：
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【精品讲稿】江苏省18位组织部长的最新讲稿，兼具理论深度和实践经验，典范之作！时间：2020-08-1721:38江苏省18位组织部长的最新讲稿，兼具理论深度和实践经验，典范之作！01构建知事识人体系激励干部实干担当中共泰州市委常委、组织部部长曹卫东全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以“考准事”推动“识准人”，锻造“致力高质量”实干担当干部队伍。躬身入事，知事知理更接“地气”涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，明晰专项考察的关键人关键事，了解基本常识、厘清基本...
