披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军
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——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军
狮子，地球上力量最强大的猫科动物之一。威武的身姿、
惊人的力量和梦幻般的速度，为其赢得“万兽之王”的美誉。
改革的征途从来不会一帆风顺， 有许多“腊子口”要征 服，
有大量“娄山关”要攻克。涉险滩、啃硬骨头，谁来挑 大梁？
需要一大批“狮子型”干部一往无前、冲锋陷阵。“忠 诚干净、
思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。”这 是湖北武
汉为“狮子型”干部画的“像”。
选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武 汉市
委原常委、组织部长杨汉军， 就是这样一员“狮子”般 的闯将。
短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作做得风生 水起， 他
为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选 的“2017 年
武汉市 20 件大事”，组织工作占据 3 席，且全 排在前 10 位。
天妒英才。2017 年 8 月 9 日，这位敢闯敢拼的硬汉突
发 心脏病， 倒在了工作岗位上， 人生的齿轮永远定格在 55 岁。
啃“硬骨头” 接“烫山芋”
跨领域、新岗位， 他总敢“吃螃蟹”
因为一位素昧平生的组织部长“力挺”，在旁人看来即 将
“退二线”的武汉经济技术开发区商务城管理办公室副主 任易
山伟，非但没退，反升任“一把手”。这位不拘一格选 贤任能
的组织部长，正是杨汉军。
随着“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家重大 战
略聚焦叠加， 武汉迎来了新一轮发展机遇， 急需一批“狮 子
型”干部攻坚克难、拼搏赶超。然而， 现实中少数干部推 诿、
扯皮、怕担责，杨汉军对此忧心忡忡。
2017 年 5 月，市委部署“狮子型”干部大调研，选一批
“铁军”抓重点、攻难点、消痛点、出亮点。
破冰解难，重担落在了杨汉军身上。“过去一些集中调
研往往过于强调年龄、学历等结构性要求，容易让干部群众
陷入误区。”设计调研方案，杨汉军认为，必须打破传统思
维定势。
领会中央要求、借鉴各地经验、结合武汉实际……一个
打破常规的设想在杨汉军脑海中逐渐成型：“狮子型”干部 必
须不拘一格， 与年龄、资历解绑，更多强调干事创业的实
绩，“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担
当”。
几经打磨的方案一出，尺度之大， 让人振奋： 不唯年龄、
不唯学历、不唯任职年限，只要想干事、能干事， 都有被推
选的机会，还可以毛遂自荐。“连过去不想干事的人都想当
‘狮子’”，干部的精气神一下子提振起来。
新探索，尺度大， 实际操作中， 难免遭遇“拿不准”“不 适
应”，面临这样那样的困惑——
“易山伟，有冲劲，但已 57 岁，按惯例准备‘实改虚’， 能
不能用？ ”
“有名干部，曾因工作失误受到处分，此后更加努力
工作，创造了许多业绩， 能不能用？”
……
“当然用！要让干部知道，只要符合‘狮子型’干部 标
准，就有被推选的机会！”杨汉军当即拍板，给调研组的 同
志吃了定心丸。
不拘一格，千挑万选。最终， 309 名“狮子”进入储备 库，
其中，第一批 108 名“狮子”被提拔到急难险重任务一 线扛起
重任，年龄最大的 57 岁，最小的 33 岁。这样的导向，
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——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军狮子，地球上力量最强大的猫科动物之一。威武的身姿、惊人的力量和梦幻般的速度，为其赢得“万兽之王”的美誉。改革的征途从来不会一帆风顺，有许多“腊子口”要征服，有大量“娄山关”要攻克。涉险滩、啃硬骨头，谁来挑大梁？需要一大批“狮子型”干部一往无前、冲锋陷阵。“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。”这是湖北武汉为“狮子型”干部画的“像”。选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起，他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“201...
