在六个组工研讨会上的讲话
VIP专免
践行公道正派 当好参谋助手
——在“六个组工”研讨会上的讲话
组织系统开展以公道正派为主要内容的树形象活动,各级
党委、各有关方面高度重视、大力支持,组织人事部门作为一
件大事来抓,取得了明显的成效。省委组织部提出建设“六个
组工”以来,各级领导干部亲自撰文阐述,广大组织工作者认
真践行,促进了学习教育活动的深入开展,推动了公道正派理
念的深入人心,使组织部门的思想、组织、作风建设得到了加
强。
这次研讨会,就是在这样的背景和基础上召开的。
这次会议,可以说是组织系统树形象活动的回顾总结,是
组工干部学习研究成果的集中展示,是深入推进组织部门自身
建设的理性思考。感谢各级党委的高度重视,感谢广大组织人
事干部的积极参与,感谢衡阳市委的精心安排。相信通过大家
的共同努力,开好这次研讨会,一定能把树形象活动搞得更加
扎实有效,把公道正派贯穿到全部组织工作中,为加强党的建
设、增强党的执政能力作出应有贡献。
公道正派不是空洞、抽象的,体现在领导班子建设、干部
队伍素质、党员队伍状况中,体现在组织部门的全部工作中,
体现在组工干部的基本言行中。我们认识和改造世界,研究和
解决问题,大体都少不了三个步骤,或者说离不开三个环节,
即为什么、是什么、怎么办?树立公道正派形象, 同样也要回
答好三个问题:为什么要公道正派?什么是公道正派?怎么样
公道正派?第一个问题,是要提高思想认识。第二个问题,是
要把握好内涵和外延。第三个问题,是要回答如何去做。
为什么要公道正派?公道正派是组织工作的题内之义,是
组织部门的永恒主题,是组织路线的具体规范,是组工干部的
职业操守。组织人事部门的公道正派,关系到巩固共产党的执
政基础,关系到增强执政党的执政能力,关系到建设高水平的
领导班子,关系到培养高素质的干部队伍。重要性可以讲出不
少,这几点可能是最明显的。
什么是公道正派?公道正派的内涵和外延,就是对己清正、
对人公正、对内严格、对外平等。具体来讲,必须做到:选人
要宽视野,荐人要多渠道,用人要讲原则,处事要循规则,监
督要全方位,服务要高质量,待人要重真诚,做人要强党性,
行动要守纪律。还可以列出一些,做到这几点就不容易。
怎样做到公道正派?我们提出了几条,就是建设“六个组
工”。公道正派,涉及理想信念问题、价值追求问题、思维品质
问题、政治智慧问题,所以要建设理性组工。公道正派,要坚
持原则、遵守纪律、刚直不阿、敢于求实,所以要建设铁面组
工。公道正派,既要主观努力、组织要求,更要靠制度、机制
来保障,把用制度选人办事落到实处,所以要建设规范组工。
公道正派,必须提高透明度和开放度, 以更好地接受党内外的
监督,增强组织系统的生机活力,所以要建设阳光组工。公道
正派,要求管党员、管干部、管人才的组织部门,要增强服务
意识,注重人文关怀,更全面地理解人、更细致地考察人、更
自觉地关心人,所以要建设人文组工。公道正派,要求组织人
事干部要有奉献意识和牺牲精神,有优良品质和人格魅力,有
自知之明和自控能力,所以要建设勤廉组工。这“六个组工”, 即
是公道正派的体现,又是公道正派的基础;既是公道正派的
标志,又是公道正派的保障;既是公道正派的内涵,又是公道
正派的形象; 既是公道正派的理念,又是公道正派的规范; 既
是公道正派的承诺,又是公道正派的举措。
实践公道正派,在信念,在志向,在学识,在毅力,在德
性,在经验,在躬行。为了把公道正派落实下去、坚持下去,
各地都进行了有益的探索, 同志们也发表了许多好的意见。我
借这个机会谈几点看法,与大家交流, 同各位共勉。
第一个问题,善于理性思维
善于理性思维,要在“三理”即理想、理念、理智上下功
夫,建设理性组工。
理想,是旗帜、方向,是指路灯、主心骨。有了这一条,
我们才能在众多考验面前,“任凭风起云涌,我自岿然不动”, 才
能在各种挑战面前,“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。共产 党人,
组工干部,最基本的素质,是在任何时候,都要坚信马 克思主
义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、 中国共
产党的先进性。对这“四性”真学、真懂、真信、真用, 就能够
从战略上到战术上把握正确航向,从理论上到实践上抵 制错误
思潮,从思想上到行动上顶住各种诱惑,坚持表里如一、 言行
一致,一辈子做好事不做坏事。
摘要:
展开>>
收起<<
践行公道正派当好参谋助手——在“六个组工”研讨会上的讲话组织系统开展以公道正派为主要内容的树形象活动,各级党委、各有关方面高度重视、大力支持,组织人事部门作为一件大事来抓,取得了明显的成效。省委组织部提出建设“六个组工”以来,各级领导干部亲自撰文阐述,广大组织工作者认真践行,促进了学习教育活动的深入开展,推动了公道正派理念的深入人心,使组织部门的思想、组织、作风建设得到了加强。这次研讨会,就是在这样的背景和基础上召开的。这次会议,可以说是组织系统树形象活动的回顾总结,是组工干部学习研究成果的集中展示,是深入推进组织部门自身建设的理性思考。感谢各级党委的高度重视,感谢广大组织人事干部的积极参与,...

