机关干部要坚持做到“五勤”——与新入职机关干部座谈交流时的讲话
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机关干部要坚持做到“五勤”
——与新入职机关干部座谈交流时的讲话
机关是党委决策的参谋助手、是落实党委意图的桥梁
纽 带、是指导推进各项工作的组织中枢, 同时又是党委的
形象 窗口, 地位作用十分重要。作为一名新入职机关干部,
如何 适应环境、“破茧成蝶”,干好工作、担起重任, 我感到需
要 我们共同在“五勤”上下功夫、使长劲。
一、勤学增才。 习总书记强调, 中国共产党人依靠学习
走到今天, 也必然要依靠学习走向未来。学者非必仕, 而仕
者必为学。大家步入机关, 不论在哪个部门、哪个岗位,都
要始终把学习摆在重要位置,勤于学、敏于思, 以学益智、
以学养才。一要有“抢学问”的紧迫感。李嘉诚曾说过一段 话:
“别人是求学问, 我是抢学问, 抢时间自学。年轻的时候 我很
骄傲, 因为当同事们出去玩的时候, 我在学习, 他们每 天保
持原状, 而我自己的学问日渐增长, 可以说是一生中最 为重
要的。”“抢学问”对我们有很强的现实意义。有人研究 过, 18
世纪以前, 知识更新速度为 90 年左右翻一番;20 世 纪 90 年
代以来,知识更新加速到 3 至 5 年翻一番。近 50 年, 人类社
会创造的知识比过去 3000 年的总和还要多。农耕时 代, 一
个人读几年书,就可以用一辈子; 工业经济时代,一
个人读十几年的书,才够用一辈子;到了如今知识经济时代,
一个人必须学习一辈子, 才能跟上时代前进的脚步。我们在
座的同志, 虽然都有很高的学历, 有的还有两三年的基层经
验, 可以说是掌握了一些知识, 学到了一些本领,但时代发
展迅速,新事物、新知识层出不穷,我们过去掌握的那些东
西,并不能维持多长时间,有的现在可能就不够用了。例如,
物联网、大数据、云计算、 AI 智能、区块连等, 给我们的生
活、工作带来了深刻变化, 也带来了思维变革、商业变革和
管理变革。我们只要有一丁点懈怠,就可能被时代所淘汰。
只有强化“抢学问”的意识, 自觉发扬“挤”和“钻”的精 神, 利用
一切时间刻苦学习,才能跟上时代、跟上形势,避 免“书到用
时方恨少”的悔恨。 二要提升学习针对性。学习 要有目标、
有方向、有重点。前段时间我到基层调研, 发现 有的干部钻
研本职的意识不是很强,反而对“官场秘笈”、养 生保健、理财
知识、成功之道类的书籍趋之若骛,花费了大 量时间精力,
这样下去, 很容易导致工作力不从心、出现纰 漏。作为机关
干部, 一定要聚焦主责主业学, 用心学习习近 平新时代中国
特色社会主义思想, 坚持用党的创新理论武装 头脑、指导实
践; 认真学习党的政策、法律法规、部门文件、 上级要求,
使各项工作有遵循、有依据、合规矩;广泛学习 历史、经济、
哲学、心理等知识, 提高个人素养、拓宽眼界 思路; 虚心学
习身边领导、老同志的工作方法与经验, 尽快 提升思考谋划、
调查研究、协调办事、服务指导等能力,切
实提高胜任本职岗位、完成各项工作任务的能力。三要善于
思考有主见。学而不思则罔,思而不学则殆。书本上的知识
是死的, 要把它变成自己的, 离不开思考,要把它变成活的,
为我所用,同样离不开思考。孟子说,“尽信书, 则不如无书”。 如
果只是机械地阅读,对于书中的观点不加辩驳全盘接受,
人云亦云,再好的知识也难以真正消化和吸收。陈云同志说,
思考就是“交换、比较、反复”,只有做到了勤动脑、多思考, 才
能明晰事理。同志们一定要培养多思善想的好习惯,在有 针
对性学习的基础上,多联系实际、多问几个为什么, 通过 多
角度、多方面的思考, 努力把零散的东西变成系统的、粗 浅
的东西变成精深的、感性的东西变成理性的, 实现真正意 义
上的进步和提高。
二、勤修厚德。 官无德不为,人无德不立。有人用品行
和才能把官员分为四类: 德才兼备是上品,有德无才是合格
品, 有才无德是危险品, 无德无才是废品。中国的书法史上
把“苏、黄、米、蔡”称为“宋四家”,被后世认为是最能代 表宋
代书法成就的书法家。其中的“蔡”原本是指北宋的宰 相蔡京,
他这个人聪明好学、多才多艺, 不但精通琴棋书画, 而且在
治国方面也很有才华,他推行的一系列有关经济改革 的措
施一直延用到清朝, 被王安石列为天下仅有的三个治国 能
臣之一, 司马光也对他的治国才能给予了高度认可。但他
品行太差、阴险狡诈,教唆宋徽宗贪图享乐、大兴土木,凭
借权力搜刮百姓获取钱财, 不择手段打击政治上的对手,陷
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